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■屈臣氏蒸餾水公司總經理董國雄表示，公司過去一年內3度調高跟車工人的底薪或佣金，反映公司在薪酬調整上緊隨市場水平。
【本報訊】(記者 邱益忠)屈臣氏蒸餾水公司一年內第2度爆發工潮。約100名屈臣氏跟車工人，不滿公司新增的5人跟車制，令員工每運送一桶水所得的佣金，較原有的4人車制度少0.1元，變相每月減薪1,500元，昨發起工業行動，要求公司劃一佣金。屈臣氏傳訊總監倪文玲表示，資方已決定取消5人跟車，去年至今亦已3次上調薪酬，員工收入並無減少，惟工會下午又突然提出全部貨車實行5人制，並劃一佣金至0.48元，變相令部分跟車員工佣金，較現時增加最多26%，令公司好為難，亦無法接受，資方最多只能將佣金再上調3%至4%，希望員工接受方案盡快復工。
勞方要求劃一收佣0.48元
屈臣氏送貨車過往分為4人車及6人車，4人車每運送一桶水，每名跟車工人可分得0.48元；6人車每名工人則可分得0.38元。不過公司近日推行佣金僅0.38元的5人跟車制，平均每周有3天使用該制度送貨，變相令300名月薪連佣金由8,000元至13,000元不等的工人，減薪1,500元至2,000元。逾百名工人不滿方案，昨晨8時到大埔工業邨廠房外罷工，罷工的跟車工人佔運輸部門人手五分一。
原本勞方只要求5人車佣金提高至0.43元，但昨臨時「坐地起價」要求同工同酬，並要求將全部跟車制度劃一為5人跟車制。屈臣氏公司職工會(跟車)理事梁偉任強調，不論哪一種跟車制度，佣金應劃一為0.48元，否則會罷工直到資方承諾加薪。
資方對員工行為深表失望
為平息今次工潮，屈臣氏蒸餾水公司總經理董國雄表示，9月1日起取消5人車，若將來有需要5人跟車，會向每名工人每日發放10元的特別津貼。他續說，公司去年1月先將員工底薪上調3%至5%，再於7月將佣金上調6%至7%，今年1月亦增設相等如底薪4%的季度獎金，反映公司在薪酬調整上緊隨市場水平。公司集團營運、投資及傳訊總監倪文玲則補充，員工要求的佣金加幅並不合理，公司對其不諒解行為深表失望及無奈。
現時屈臣氏每天出貨約3萬桶蒸餾水，倪指出，昨天已調撥後備車隊維持送水服務，若工潮持續，公司會將部分服務外判，亦會聘請暑期工或兼職，將影響減至最低，公司昨日並無接到客戶投訴。勞工處發言人呼籲，勞資雙方應冷靜解決問題。
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