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■一名湖南籍學生工在流水線認真操作 。記者肖郎平 攝
東莞厚街理想人才市場營銷總監黃京表示，今年暑期工的需求和往年比較確實有點怪異，很多企業去年對暑期工還比較難以接受，今年卻主動提出要招暑期工，而且供不應求。他分析說，受金融海嘯影響，「今年突發式訂單多」，企業自身業績不夠穩定，所以更願意用短期工。
黃京說，和往年比較，今年暑期工進企業容易，辭工也更容易。往年有的企業明確表示不要暑期工，有的接受暑期工但是在辭職時對學生薪資結算故意為難。中心人才市場的竇經理也表達了同樣的看法，他說，今年受家電下鄉利好政策的刺激，電子行業的龍頭企業反而更有利，訂單有所增加，內銷企業用工比往年還厲害。「6-7月份剛好是訂單回暖期，對短期工大量需要，反而供不應求，有多少暑期工企業都能拿下。」
造成暑期工需求大增的另一個原因是，金融海嘯後大量普工辭職返鄉，造成了用工市場對短期工的彈性需求。竇經理表示，民工返鄉後就很難再回來了，因為當地工資和珠三角相差也不會太多。
據了解，今年暑期工需求主要集中在電子、鞋業、玩具和皮具等不需要經驗的手工類崗位。竇經理表示，在電子行業，如美能達、京瓷等龍頭企業尤其明顯，很多電子企業從4月份就開始儲備短期工，至今還缺工。
見工要體檢 入職需軍訓
肖月是江西師大中文系的學生，今年暑假進入深圳一家電腦配件廠，朝八晚八，中途休息一個小時，薪水還馬虎能有2,000多元。不過，並不是每個暑期工都能獲得這樣的好崗位，她是通過親戚介紹才獲得這個機會。她說，可能受金融海嘯影響，今年有組織來學校要人的中介少很多，很多同學是自發出來的，相對來說就更難找。
東莞一技校帶隊老師說，企業訂單變化不穩對今年暑期工的影響明顯而帶有戲劇性，四五月份聯繫企業還很難，到了六七月份就不難了，學校學生都找到了。也有一家企業學生剛到，又因為沒訂單可做被退回來，後來企業有訂單了又把學生要回去了。她帶隊的學生在有名的華寶鞋廠，目前訂單多得做不完，學生們都需要加班。華寶條件較好，宿舍都有空調，但是對暑期工也非常嚴格，不但要體檢還要軍訓，不合格就不接收。總體來說，今年暑期工主要受企業加班少影響工資下降。 ■本報廣東新聞中心記者 肖郎平
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