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梁籌庭
【本報訊】（記者 譚靜雯）特區政府已停止聘用非公務員合約員工，一旦部門人手不足，會公開招標透過外判公司增聘臨時員工。有工會指出，發現不少外判公司為賺取利潤，中標後剋扣員工1,200元至1,500元的月薪，變相8折支薪，惟現行沒有法例監管，估計目前受剝削的外判員工達8,000人。工會建議政府進行公開招標時，於標書列明外判員工的最低薪酬水平。
為賺利潤 不惜剋扣薪金
目前特區政府有1.6萬名非公務員合約員工，早年已停止聘請該類職位。公務員工會聯合會主席梁籌庭表示，港府部門每年會公開招標外判公司，聘請包括文職、資料員等臨時員工，以應付人手不足，而外判員工的工作分配、工作表現評估繼續由港府部門負責，外判公司則負責招聘、為員工供強積金、審批休假等事宜。
他透露，外判公司雖按市場價格釐定員工的薪酬，但為賺取利潤，中標後會剋扣外判員工的月薪，由1,200至1,500元不等。他舉例稱：「合約訂明員工月薪7,500元，但外判公司中標後，只向員工發放5,000至6,000元，其中差價就自己賺。」
外判公司扣薪 無法例規管
工聯會立法會議員王國興亦指出，外判公司為求中標，會把員工薪酬壓低。他透露，有些部門現時如管理、維修，甚至主管職位，都交由外判公司聘請。
工聯會法律顧問鄺志堅表示，目前沒有法例規管外判公司扣起員工的薪金，可以繼續「無王管」。他又批評，現時港府的外判制度不合理，因外判公司負責招聘，但員工卻直接為港府工作，每日都有機會接觸內部機密文件，文件可能外洩，構成保安問題。他建議，政府重新聘請非公務員合約的職位，並招標時列明外判員工的最低薪酬水平。
另方面，職工盟收到約10多名屋宇署外判員工投訴指，上月底突然收到外判公司嘉匯管理有限公司的通知，未來一年的合約，薪金由8,000元大幅減至6,800元，員工要在兩日內回覆，否則當作離職論。
再獲屋宇署合約 竟減員工薪
屋宇署發言人回應，該署與嘉匯的合約年期於上月底屆滿，須重新招標，嘉匯再次取得合約，為期1年，由本月1日開始生效，有關提供員工數目及合約價值將於稍後刊憲。該署最近亦收到嘉匯員工投訴，已要求嘉匯與員工溝通，解釋新合約的安排。發言人說，一直有監察嘉匯是否發放合約內規定的工資予其員工及有否為員工作強積金供款，至今並無發現任何違規情況。發言人續指，員工認為公司無理剋扣工資，可向有關部門求助。勞工處發言人則稱，有需要的員工可向該處求助。
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