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■西九文娛藝術區電腦設計圖。 資料圖片
【本報訊】（記者 郭曉樂）西九龍文化藝術區管理局今日正式刊登廣告，全球聘請行政總裁、6名行政總監等9名高層人員，絕大部分職位都需要最少20年相關經驗。西九管理局強調，歡迎包括退休高官在內的所有有志之士參與建設西九文化區，並期望大部分高層人員都可於今年年底或明年年初到任，特別是行政總裁若能提早到任，可協助管理局招聘部分行政總監。有關職位的截止申請日期為下月4日。
西九管理局今日透過2間獵頭公司，於全球各大報章與網站中刊登廣告，公開招聘行政總裁、6名行政總監、總法律顧問與內部審計師。有關招聘廣告，列明9個職位的職責、申請人所需履歷等內容。
以行政總裁為例，其職責是向管理局董事局匯報；負責策劃、統籌及協調所有發展西九的措施和計劃；須確保董事局和各持份者保持有效溝通等。同時，應徵者須有認可大學學位，具備至少20年相關經驗，其中15年必須為大型機構高層管理工作經驗，並具備藝術及文化方面的經驗，又曾公開代表所任職的機構，與廣泛公私營界別各持份者的網絡關係等。
總裁薪酬與市建局總監相若
不過，有關招聘廣告就沒有公開相關的聘任條款，包括薪酬與合約年期。而據董事局成員兼薪酬委員會主席單仲偕早前披露，西九行政總裁的薪酬，將與如市建局總監等本地中型公共機構職位相若。據市建局年報披露，現任行政總監年薪約為373萬元，但尚未計算按其表現發放的浮薪在內。
在行政總監方面，若參考管理局於去年11月所刊登的首輪招聘廣告，內容包括要求申請人現職年薪應約150萬元，即相等於康文署助理署長及土木工程署政府工程師的職位。
唐英年將參與招聘行政總裁
較早時上任的行政總監程少泉在履新7日後辭職，令坊間都關注董事局成員與行政總裁、6個行政總監等人的磨合問題。單仲偕表示，管理局汲取上次經驗，是次在招聘廣告中，會清晰列明管理局的組織架構、工作責任等。此外，管理局亦會成立9個獨立的聘任委員會，成員包括董事局成員與6個委員會成員，其中政務司司長、董事局主席唐英年將會參與行政總裁的招聘工作。
民政事務局副秘書長朱曼鈴亦補充指，不擔心有關磨合的問題，因為行政總裁有機會協助遴選行政總監職位，董事局亦會挑選擁有相似理念的人選，「行政總裁有機會挑選入圍者，有機會睇到佢地匯表現……（雙方）其間係有測試，唔係嚟到先知彻唔彻」。
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