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短短1個月零8天，深圳的政府部門幾乎經歷了一次脫胎換骨的「洗禮」。這39天不僅是深圳建市以來力度最大、影響最深的一次行政體制改革，而且也是中國大規模推行地方行政體制改革的試點。
任何先行者注定受到格外關注，疑議聲在所難免。譬如有媒體質疑改革後大多數機構主管人數明顯「超編」──一些新成立的委、局，副職主管多達10人以上，而根據方案，「新機構需嚴格按規定配備領導職數。單位領導職數一般配備2-4名，少數任務繁重、編制較多的部門可適當多配，但原則上不超過5名。」
事實上，從中央到地方，機構改革之初，領導職數短期內超配備是被允許的，這是為了減少改革的阻力，同時也有相當程度的人文關懷。但隨着改革的深入，過渡期的超額配備職數，一定要消化到法定數量，社會大眾對此自可拭目以待。 ■君慧
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