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■鍾南山呼籲提高醫生技術的含金量，同時改革醫生的績效考核機制，要優勞多得。 資料圖片
中國工程院院士鍾南山一向以「敢言」著稱，日前，在廣東科協論壇上的報告中，鍾南山再次語出驚人。他指出，在市場機制的刺激下，醫務人員的人文精神已經淪落，眾多醫生不收紅包反而感覺不自然。鍾南山甚至透露，他自己家人到醫院看病，也向他諮詢要不要給醫生送紅包。
鍾南山指出，現在醫院實行績效考核，多勞多得，在大醫院多看病人獎金就高，開處方越多獎金越高。
不送紅包 不敢做手術
醫務人員的基本工資低，獎金佔總收入的大部分，跟國外情況剛好相反。談及醫務人員人文精神淪落的現象，他稱病人不送紅包不敢去做手術。鍾南山透露，連他家人看病，也會問他要不要給醫生送紅包。他分析指，醫生收紅包也有思想沉淪的過程，一開始會覺得彆扭，後來就覺得很自然，最後不收紅包反而不自然了。
「我的態度毫不含糊，就是不該收。」鍾南山呼籲提高醫生技術的含金量，同時改革醫生的績效考核機制，「有些人提出的多勞多得，多賣多得，現在應該改成優勞多得。」他認為，能用便宜藥、有針對性地治療疾病的醫生才應該「多得」。
中國醫療體制改革進行了20多年，但是看病難、看病貴的問題仍然突出。2005年，國務院發展研究中心社會發展研究部甚至發佈報告，得出了「中國的醫療衛生體制改革基本上是不成功」的論斷。
醫改不成功 鍾指不屬實
對此，鍾南山說，外界大多數人同意中國這些年來的醫改基本不成功，那是因為他們很多都只看到了醫改的一個方面。他認為，中國的醫療水平，特別是大醫院，跟世界的醫療水平特別接近，這20年的進步是很快的。他進一步解釋，醫改成功的標誌有三個：首先，大醫院病人越來越少，但疑難病人越來越多。其次，大部分病人都到社區去看病，而不是到大醫院。第三，醫院和社區的病人都少了，健康教育，防疫宣教明顯增加。本報廣東新聞中心記者 敖敏輝
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