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■聯儲局主席伯南克有份起草金融機構薪酬改革計劃，當中會「特別關照」25間大行。 資料圖片
——政府行使監管權 防高花紅刺激高風險投機
《華爾街日報》報道，在華府即將推出的金融機構薪酬改革計劃中，聯邦儲備局將負責審批全國5,000間銀行、數以萬計金融從業員的薪酬發放，涵蓋範圍包括銀行高層、普通交易員以至貸款經紀。報道形容，今次改革將令華府監管權力首次深入至原本屬於銀行董事局及高層的決策範圍內。
報道引述消息人士透露，根據新計劃，聯儲局不會為銀行薪酬設限制，但會有權審批、修改甚至否決各行提交的過於冒險的薪酬及花紅政策，以防銀行員工在高花紅的誘因下，再次從事過高風險投機活動。聯儲局將「特別關照」全美最大的25間銀行，確保它們不會有異常的高風險行為。
採回補機制
股份代花紅
據報計劃很可能要求銀行採取「回補機制」，即一旦銀行因風險蒙受損失，將可收回相關員工已領取的部分花紅；聯儲局亦可能要求以限制股份等長線方式發放花紅，而非就短期盈利表現提供獎勵。
消息稱，最終方案仍需數周才可完成，期間亦可能再修改，不過方案只須經聯儲局內部通過，毋須經國會審議。計劃只適用於目前受聯儲局監管的銀行，其餘由聯邦存款保險公司監管的貸存機構和州內銀行等不受影響。
成效受質疑 共和黨必反
奧巴馬政府月前提出金融機構薪酬改革，但至今只設立「薪酬沙皇」監管7間接受華府援助的大行之高層薪酬。新計劃將獲民主黨支持，但相信共和黨必會反對聯儲局權力進一步擴大，並指計劃會損害銀行競爭力。
聯儲局則認為新計劃屬於其現有監管範圍內，目的同樣是確保銀行體系健全。據報計劃是由奧巴馬新任命的聯儲局理事塔魯洛推動，主席伯南克亦有份參與起草。
不過亦有人質疑新措施能否改變銀行業過度冒險風氣，例如花旗集團早已規定高層要將獲發的75%股份保留到離職時，但該行仍牽涉入大批高風險投資之中。此外，金融海嘯後亦有銀行改變薪酬組合，包括減少現金，增加股份，或是增加月薪，補償花紅下降等，甚至以高價「轉會費」吸引員工跳槽。 ■綜合外電消息/《華爾街日報》
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