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【本報訊】（記者 聶曉輝、譚靜雯）食物及衛生局局長周一嶽表示，尊重終審法院的決定。他形容由訴訟的第一天開始，醫管局管理層及公立醫院醫生關係經已破裂，造成雙輸局面。他表示，將要求醫管局研究終審法院的判詞，改善目前醫生的候召制度，確保將來醫生有足夠的時間休息及良好的工作環境。醫管局主席胡定旭則認為，裁決「沒有輸贏之分」，但亦承認候召制度有改善之處，該局會作出研究。
周一嶽指出，引起今次訴訟的起因是公立醫院醫生與管理層信任破裂，從訴訟的第一日開始，已是「雙輸」局面。
他指出，現時公立醫院安排大量高級醫生當值的目的，是確保一旦發生突發事件，醫生可隨時候命。
周一嶽希望醫管局及醫生一同商討如何改善目前的候召制度，又要求醫管局研究判詞後，為醫生安排足夠的休息時間及良好的工作環境，但亦要維持醫療制度正常運作，不應該因裁決而影響人手。對於終審法院裁定醫生於假期候召工作應獲補假，周一嶽認為，現階段未能評估裁決對醫管局的財政及人力資源造成多大的影響，但醫管局會詳細分析判詞並向他匯報，政府會適當作出配合。
胡定旭：尊重終院裁決
胡定旭表示，尊重終審法院的裁決，亦終令持續逾7年的官司畫上句號。他認為，今次裁決，沒有所謂輸家及贏家，但裁決可讓同事有清晰指引，今後可跟足指引做事，又承認候召制度有改善之處，稍後會作出研究。他說：「我們會有小組與醫生分析裁決，並研究如何跟從裁決的原則做事，但我們亦會平衡各方面，大前提是不要令服務受到影響。」
至於醫生的工時方面，胡定旭指每個專科、每種職系及每名醫生的時間都有不同，不能一概而論，但據該局的調查顯示，每周工作逾65小時的醫生比例，已由2006年的18%降至2009年的5%；每周工作逾55小時的比例，亦由45%降至23%。他表示，醫管局會繼續增聘人手，減輕醫護人員的工作壓力。
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