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■紀律部隊工會代表與俞宗怡會面後，稱初步接受調整職系架構建議。 本報記者葉詠儀 攝
【本報訊】（記者 鄭治祖）行政長官會同行政會議正式接納包括紀律部隊、文職首長級人員及獸醫師和律政人員3份職系架構檢討報告書的建議，包括為各職系加設增薪點及提高頂薪點，其中警長和相若職位的紀律部隊人員，在頂薪點上會增設2個薪點。所有建議在落實後會追溯至今年4月1日生效，每年涉及開支約8.07億元。公務員事務局局長俞宗怡指，將有8成紀律部隊人員的薪酬會向上調整。
行政會議昨日接納了3份職系架構檢討報告，俞宗怡隨後與多個紀律部隊工會代表會面解釋，並於會後舉行記者會解釋詳情（表一）。
涉及5.3萬人 將交立會審批
俞宗怡表示，當局於去年決定暫援實施職系架構檢討的建議，是因為考慮到本港的經濟情況，不過，本港第二季經濟情況及最新失業率已開始回穩，證明經濟已有回復正常發展的跡象，故行會適當平衡了各方面的考慮，包括職方的訴求、本港的經濟情況、社會整體利益和公共財政開支後作出了是次的決定。建議落實後，受影響職系人數超過5.3萬人（表二）。當局將於未來數周提呈有關建議予立法會財務委員會作所需的批准。
就部分報告於去年11月提出，至今年4月1日前退休者，當局會有特別安排，令他們的退休金可以反映今次的增薪安排。
警長職級調薪 頂薪點加2點
因應最受關注的紀律部隊職系架構檢討問題，俞宗怡說，行會就報告建議的警長和相若職級的薪酬稍作調整，其頂薪點由建議加一點微調為加兩點，目的是確保他們的薪酬與工作和職責相稱，以及與其下屬職級在薪酬上保持適度差距；而就日後定期為7支紀律部隊進行全面檢討的建議，稍作調整為在有需要時便會進行，使有關檢討工作更具彈性及靈活，更能配合社會的轉變。
就有關紀律部隊職系架構檢討報告書的其他建議，例如每周規定的工作時數和津貼，行會決定會在完成所需的行政或其他安排後開始實施。
調薪考慮點多 否認屈服壓力
被問及紀律部隊公開遊行示威後即獲承諾加薪，會否影響政府的管治威信時，俞宗怡強調，今次調整薪酬是行會考慮了一籃子的因素後所作的決定，「絕無歧視或屈服於任何一個組別的公務員同事」。而就多個紀律部隊要求縮減工時，她則指，報告書內已清楚說明，只要符合不用額外資源，不增加額外人手，及不影響提供予市民的服務質素這3大原則下，各部門可以考慮是否調整同事的規定工時，如海關因符合該3原則，故行會決定讓關員的規定工時可以縮減，而其他幾支紀律部隊在未能符合這3原則前，他們的規定工作時數不會有任何調整。
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