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【本報訊】（記者 羅敬文）金融海嘯的陰霾漸散，經濟轉趨好轉之際，國泰航空逆勢裁減53名信息管理部員工，相當於該部門17%的人手。國泰解釋自推出部門重組計劃後，該53人未獲安排合適的職位，他們會於未來數月陸續離職。國泰又稱，日後將公開招聘新架構的職位空缺，部門員工數目會維持與現時相若的水平。
公司安排「再就業服務」
國泰航空昨日公布信息管理部重組計劃已完成，須裁員53人，當中部分是因為技能及背景並不配合新架構的要求，亦有部分因個別的發展意向而沒有申請新職位。離職員工可獲得優於僱傭條例規定的員工離職補償，相等於2/3的月薪乘以服務年資的補償，公司亦會為員工提供「再就業服務」，協助另覓工作。
部門重組架構配合市場
信息管理董事艾力高表示，信息管理部有必要進行革新，透過重組部門架構，以配合業務需要及市場對資訊科技的要求，並需要新技術的新職位配合發展。他又稱，雖然大部分員工能在新架構下找到合適崗位，但新職位並非配合部分現任員工的背景、技能及發展意向，但強調今次重組並非為了裁員，信息管理部會公開招聘新架構的空缺，並為留任的員工提供晉升機會。
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