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【本報訊】（記者 羅敬文）企業的薪酬及福利待遇成為留住人才的關鍵。有國際研究顯示，亞洲區企業員工的整體福利待遇不及歐美地區豐厚，但多重視員工的房屋及交通安排，其中有25%本港受訪企業會向員工提供房屋現金津貼，並有63%受訪機構會提供車輛或交通安排接送，作為員工的福利。
國際人力資源研究機構ECA International今年上半年訪問全球逾千家中小企，其中52%來自亞洲區。調查發現，亞洲區企業的員工福利待遇不及歐美地區豐厚，其中逾90%歐美企業提供的醫療福利會惠及僱員家人，但亞洲區只有83%，而逾60%歐美企業會向員工提供物理治療及產後護理，但有提供的亞洲區企業只佔40%。
25%港企提供房津
研究又發現，在亞洲已發展國家或地區多提供房屋及交通的安排，其中有25%本港受訪企業會提供房屋津貼、並有63%會提供車輛或安排接送，而新加坡亦有29%企業會提供房屋津貼。ECA International亞洲區域總監關禮廉表示，歐美等地企業較少為員工提供房津或接送安排，相信與地區的文化習慣有關。
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