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■大學聯校就業資料庫最新資料顯示，今年9月至11月接獲的職位數目，較去年同期增加1成，是近7季以來首次錄得反彈。 資料圖片
【本報訊】(記者 任智鵬、歐陽杏櫻)臨近年尾，應屆畢業生就業情況終現曙光。大學聯校就業資料庫最新資料顯示，今年9月至11月接獲的職位數目，較去年同期增加1成，是近7季以來首次錄得反彈，是良好勢頭的開始，但仍較07年同期少2成多。至於薪酬中位數為9,500元，較今年3月至5月增加5.6%。有人力資源顧問認為，就業巿場是否真正走出谷底，還要視乎明年2、3月整體經濟情況而定，若情況有所改善，將對應屆及來屆畢業生有利。
大學聯校就業資料庫於今年9月至11月，共錄得1,894個適合大學畢業生的職位空缺，較去年同期的1,712個職位增加10.6%，而職位數目亦自去年3月至5月出現下跌以來，首度止跌回升。薪酬方面，有826個職位月薪介乎8,001至10,000元，較去年同期增加35.4%，而月薪6,001至8,000元的職位亦有495個，升幅有84%。月薪達22,001至24,000元的職位今季有10個，較去年同期增加43%，而月薪達40,000元以上的高薪職位亦再現就業市場。
今季大部分行業職位數目均較去年同期增加，當中錄得最大升幅的行業為法律服務及廣告公關，分別增加2.7倍及2.3倍，其他增加職位的行業包括翻譯、傳媒及傳播、藝術設計等，較去年同期分別上升達50%、50%及1倍。
黃志添：最壞時間已過
浸大事業策劃中心主管黃志添表示，近2個月畢業生的就業市場已見好轉，由於不少企業在頭半年曾裁減人手或凍結招聘，隨其業務有所改善，需要追回有關人力需求。他舉例說，香港的零售及市場相關行業恢復較快，空缺增加相對較多，而貿易、出口、廣告公關等，雖然不及好景之時，但市場亦有所改善，最壞時間已過，相信到明年同樣時間，職位空缺應可復甦到不俗水平。
不過黃志添補充，現時整體經濟仍難言全面復甦，所以不少企業雖需要人手，但仍未敢落實大規模的招聘行動或加薪。他指過去1年就業市場不景，職位薪酬必然較低，應屆畢業生若仍未覓得工作，須盡快求取入職機會，不應太計較，留待經濟轉好後才再爭取更好前景。
中小企入職人工僅6千起
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍則指，雖然數字顯示市況有好轉，但去年同期為金融海嘯發生之時，比較基礎低，若與去年頭或前年同期比較就業市場仍然欠佳，不過當中金融銀行、物流、製造業、零售飲食等反彈空間相對較大。她表示，由於現時已近年尾，企業招聘將會放緩，加上整體失業率仍有5.2%的較高水平，具經驗者的薪酬也受壓，大學畢業生的入職人工仍未有大起色，一般中小企只能提供6,000至9,000元，較大型公司會有1萬元月薪，而長遠則仍要視乎明年2、3月整體經濟情況，若有所改善對應屆及來屆畢業生都較為有利。
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