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「北清華，南深大」，曾經是深圳人野心勃勃的願景。但是如今，深圳大學卻逐漸淪為當地學生的「子弟院校」，外省學生報考難度不斷加大，造成入學新生質素參差；廣東省委副書記、深圳市委書記劉玉浦今年視察該校時更指出，深大的教學和科研水平已經跟不上特區的發展腳步。深大黨委書記陶一桃則坦言，中國目前的區域行政級別劃分是制約大學發展的重要因素，只有國家教育部才掌握辦學決定權。因此，想要成就一所一流大學，光靠其所在城市的積極倡導和推進是不可能達成的。
26年前的深圳，每年的財政收入加上上級補貼僅有2.56億元，但市政府卻慷慨地拿出5,000萬元組建深圳大學。時任市委書記、市長的梁湘豪情萬丈地說：「我們就是當了褲子也要把深圳大學建起來！而且要建得像個樣子，50年不落後，留給後人的是個藝術精品！」
應當地家長要求一再擴招
然而踏入新世紀之後，曾被寄予厚望的深圳大學卻逐漸淪為深圳「子弟學校」，「考不上重點就報深大」成為當地學生與家長們心照不宣的事實。作為深圳唯一的本科院校，深大每年都要應本地家長的請求一再擴招，但另方面，該校錄取外地學生的分數卻一再拔高，例如今年在深圳市和海南省招收本科生時，兩地文史科和理工科的錄取分數線分別相差109分和81分，令入學新生的差距嚴重拉大。
有意見認為，深圳高等教育要創新突破，體制的障礙是無法逾越的最大問題。劉玉浦曾指出，深大在人事分配制度等方面還不如許多內地大學。而實際上，深大從06年開始便進行人事制度改革的探索，希望打破目前高校人才「能進難出」的怪圈，淘汰表現不合格的教職員。但是改革方案仍需要經過層層領導審查、最後還要獲得國家教育部的批核。在這一漫長過程中，深大改革的初衷或很難貫徹於最後方案中。深圳大學校長章必功亦透露，由於人事改革涉及不少老員工，因此整個制度改革相當複雜，「真要完成改革，可能至少需要20年！」
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