恒生總裁親自出馬招攬精英加入恒生

http://paper.wenweipo.com [2009-12-11] 我要評論

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　■恒生銀行副董事長兼行政總裁梁高美懿與100位管理培訓生（Management Trainee）候選人分享心得

　恒生銀行副董事長兼行政總裁梁高美懿最近向100位恒生管理培訓生（Management Trainee）候選人分享恒生的理念及企業文化，並藉個人經驗鼓勵同學加入恒生，踏上成功之路。

　今年的恒生管理培訓生計劃破紀錄接獲逾4,000人申請，當日出席聚會的年輕人均是「過關斬將」後，進入最後甄選的100強。梁高美懿細訴自己當年也是由MT做起，到今日已成為恒生的行政總裁。恒生管理培訓生若表現良好，3年內可晉升成為行政人員；表現優秀的，更有機會晉身高層，甚至成為CEO。梁太打趣說：「不用多久，可能你們其中一位會接替我的位置了。」

　恒生銀行以市值計，是最大的香港註冊上市銀行，更為全球45大上市銀行之一。恒生在國際上廣獲認同，《Wall Street Journal Asia》在衡量財務聲譽與企業聲譽時，選恒生為香港公司中的第一位。根據Oracle Added Value在2009年上半年度的銀行服務調查報告，恒生銀行是「全港最受客戶推薦的銀行」，在「良好企業公民」一項的分數，更是香港銀行界之冠。

　有此佳績，梁太特別歸功於同事們的努力。梁太表示：「人才是恒生最重要的資產。我們一直以客為先，同事以親切殷勤的態度，展現公司的服務文化。」恒生透過不同的培訓、事業發展機會及獎賞，鼓勵同事不斷追求卓越成績。

　恒生重視人才發展，積極吸納新一代人才，以支持銀行的領導地位。恒生管理培訓生計劃自1995年開始，每年向培訓生就不同的業務範疇提供密集的培訓，預計09/10年度將會招聘約30多名管理培訓生。