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英國婦女及平等事務國務大臣夏雅雯昨日宣布，為確保年滿65歲的長者擁有不退休的權利，建議修法廢除強制退休年齡，確保員工有權繼續打工到70多歲，甚或80歲以上，而且僱主須允許長者申請彈性上班時間。但是商界人士大表反對，擔心一些老員工霸住職位拒絕離職。
防年齡歧視 保持生產力
夏雅雯昨日宣布，政府將盡快檢討退休年齡政策，計劃賦予65歲或以上的員工，有權選擇繼續工作和彈性上班日數，比如每周返工3天等，新例將適用已簽約同意在65歲退休的人士。夏雅雯指出，定下退休年齡是專制的做法，年齡與員工的工作能力無關，鑑於有能力和健康的長者想繼續工作，卻缺乏法律支持，因此希望擬定新的「平等法案」，禁止這種針對長者的「合法歧視」。
在英國，目前男性和女性領取退休金的年齡分別是65歲和60歲，人數已達到破紀錄的140萬人。夏雅雯指出，20年後，將有一半成人人口年屆50歲或以上，超過85歲的人數更是倍增。她續指，強迫65歲人士退休，可造成國內生產總值每年損失310億英鎊(約3,873億港元)。 ■《每日鏡報》/《每日郵報》/《泰晤士報》
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