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■深圳上季用工缺口高達81.9萬人，不少招聘現場都是空蕩蕩。 本報深圳傳真
【本報廣東新聞中心記者郭若溪深圳2日電】深圳2009年第四季度勞動力市場供求情況日前出爐。報告顯示，年末雖是傳統用工淡季，但當地用工缺口卻高達81.9萬人，創全年最高。分析認為，造成深圳用工短缺擴大的關鍵因素，在於企業工資缺乏競爭力。目前，深圳普工月薪為900至1,500元，而四川、重慶等內陸地區普工月薪已達1,000元左右。
港澳台企用工下降
從行業看，「招工難」的企業主要集中在技術含量低、附加值低的建築裝飾、電子電器、玩具、製鞋、五金、紙品等勞動密集型行業。不過，港、澳、台企業用工需求比例明顯下降，僅佔15%。
從年齡段看，25歲至34歲的求職群體最被企業看好，而且女性亦較男性更易找工作。此外，技工需求繼續擴大，技術等級越高越容易找工作。其中，高級技工和技師的求人倍率分別為3.14和2.20。
年末招聘激增四成
羅湖人才智力市場客戶主任王平透露，09年底招工企業比年初猛增4成，尤其在製造業和加工業，人才相當緊缺。該市場3個月前平均每日前來招聘的企業達200多家，一次參展大約提供6至10個職位，但一天能招到1個人已經算很不錯了。
來自湖南湘潭的劉小姐表示，想趁着年前換一份工作，但看到企業給出的工資都不理想，「底薪、津貼、各項獎金加上加班提成，每月工資才1,300元，這樣的待遇一點都不吸引人。」
深圳市人力資源和社會保障局負責人表示，目前深圳市普工的月工資為900至1,500元，而勞動力輸出大省的四川、重慶等內陸地區，普工的月工資已達千元左右，在薪酬差距日漸縮小的情況下，大量農民工選擇就近擇業。
王平也表示，內地的消費水平低，千元左右的收入已經能生活得不錯。而在深圳，就算能拿到1,500元的月薪，但因為整體消費較高，生活質量反而不如內陸地區。這也使得不少外來工外出就業意願降低，更願意留在本地工作。
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