 放大圖片
【本報訊】（記者 鄭啟源）港府積極推動基建發展，預計2010/11財政年度涉及基建項目的工程開支，將創歷年最高的496億元，創造65,200個就業機會。基建工程火速上馬，但香港建築工人正面對老化問題，出現「缺才」危機，為免最終要輸入外地勞工，港府將斥資1億元推出新招，加強建造業人才培訓，包括推出與就業掛鉤的「全包課程」，包津貼、包搵工、包高薪，讓學員畢業後獲僱主提供月薪最少8,000至10,000元的職位，吸引年輕「新血」投身建造業。所有措施推行3年內，料有約11,100名工人受惠。
近年港府投入的工程開支升幅顯著，在2010/11年度的基建工程將為建造業創造65,200個就業機會，包括6,600個專業及技術職位，以及55,900個基層工人職位，總職位較2009/10年度多15,400個。加上過去一年十大基建進展良好，如啟德發展計劃、港珠澳大橋及廣深港高鐵香港段工程經已展開，未來一年其他大型基建開始動工，繼續為建造業創造就業機會。若工程受延誤，有關工程預算未能如期結帳，日後工程完成之際，實際造價或會超出預算。
現狀：六成無專長 冀吸新血
發展局局長林鄭月娥表示，港府堅持優先聘用本地工人，不希望輸入外勞。她指出，工程師及測量師等專業職位流動性大，甚至外流，令業內出現輕微至中度人手不足，隨著基建工程陸續展開，預計有關人員將會回流。惟基層工人的斷層問題嚴重，現有的269,100名註冊工人中，60%屬未有專門技能的普通工人，熟練技工只佔32%；加上工人正面對老化問題，三分之一註冊工人已達50歲以上，有必要增加技術工人的培訓，提升整體技術水平，並吸納新人入行。
課程：津貼學員 每月5000元
發展局常任秘書長麥齊光表示，爆破、隧道工程、紮鐵及模板等體力需求大的工種，未必有足夠人手應付龐大的工程量。為吸引新人入行，港府將強化建造業議會訓練學院的短期課程，選出特定工種，增加課程受訓期的津貼額至每月5,000元。完成培訓後，建造商會已承諾，以月薪不少於8,000元僱用畢業學員半年，倘表現良好，僱主會以不少於月薪10,000元續聘學員半年。
林鄭月娥承認，港人的整體教育水平提高，要吸引年輕人加入建造業確實存有困難，但港府希望所有工程均能盡量聘用本地工人，會致力培訓。她相信，提高課程培訓津貼，並將課程與就業掛鉤，會有一定鼓勵作用。
當局：多管齊下 惠及萬一人
另外，港府會為資深建造業工人推出語文和管理課程，提升水平；又會向報考工藝測試，或報讀與測試相關訓練課程的工人提供500元資助，鼓勵更多普通工人提升技術，成為熟練工人。多項措施涉資約1億元，估計在未來3年，有約11,100人受惠。為改善業內文化，提高建築工人形象，港府未來會在工務工程合約中，加入改善工地環境條款，承建商要為工人提供休息、沐浴設施和制服，未來亦不排除以立法手段，強制要求私人工地遵守有關規定。
建造商會會長黃天祥指出，現時業界青黃不接，如全港只有約100名塔式起重機安裝員，故對措施表示歡迎，稍後將與商會其他成員討論，要求願意聘用短期課程學員的僱主簽署約章。建造業總工會理事長周聯僑則表示，相信措施有一定成效，但認為要吸引新血入行，最重要是有長遠的工作機會。
|
放大圖片
