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【本報訊】（記者 文森）國泰航空工潮危機在勞工處積極斡旋下，昨日又見一線曙光，勞工處邀請勞資雙方今天重開三方會談，資方迅速答應出席，惜另一主角國泰空中服務員工會向資方贈上「檸檬」，以彼此分歧極大為由，拒絕重返談判桌，令曙光稍縱即逝。國泰航空發言人表示，為顯示誠意，即使「二缺一」亦會如期出席談判，冀工會亦能出席，以理性解決分歧。消息人士則透露，工會態度強硬，絕非單純因為工會冀爭取保留現行的70小時支薪下限「福利」，更大的目的是銳意爭取工會的地位，以及爭取時薪制員工與月薪制員工的福利看齊。
國泰工潮升級後，勞工處已即時介入事件，邀請勞資雙方今日恢復談判。資方迅速答應出席，國泰航空昨午發表聲明，感謝勞工處人員多日來的斡旋，協助雙方解決爭議，並指昨日分別有96班及94班航班升降，運作正常。
資方照與會 顯解決問題誠意
至於勞方則遲遲未回應會否出席，至昨晚國泰空中服務員工會總幹事曾國豐回應指，由於早前談判的分歧太大，因此明天將召開緊急大會，由會員決定是否與資方繼續談判，以及是否採取工業行動。在會員大會舉行前，工會決定不會與資方會面。他又稱，相信恢復談判只是資方的公關手段，指責資方過去在談判桌上不斷採取拖延態度。得悉工會有意缺席後，國泰航空表示，今天將如期出席會議，以顯示誠意。
勞工及福利局局長張建宗則呼籲，國泰勞資雙方冷靜對話。他表示，勞工處願意在任何時候介入勞資談判，希望盡量減低事件對數萬名外遊旅客的影響。
管理層已撤爭議條文 工會仍不滿
國泰員工則繼續在網上討論區聲討國泰，更列出國泰「七宗罪」，希望爭取市民認同。有員工批評，國泰一直漠視員工訴求，曾試過電郵去信管理層，並以遊行表達不滿，惟資方仍拒絕回應訴求，必須將行動升級，發動工業行動迫使資方作出正面回應。
勞方「企硬」、「無彎轉」的態度，令今次勞資糾紛增添疑團，難道事件真是單純因為工會欲保留時薪制員工70小時支薪下限「福利」？消息人士表示，勞資雙方連日談判的議題，主要圍繞如何堵塞個別時薪制員工，即使每月飛行時數未滿70小時，仍能支取相當於70小時底薪的漏洞。管理層因應勞方不願討論有關問題，已表明樂意刪除有關條文和議程，以換取盡快恢復談判，豈料工會昨日仍堅拒返回談判桌，顯示問題的核心不在此。
要求取消時薪制 資方稱違合約
消息人士透露，在談判期間，工會除提出永久撤銷新調更制安排外，同時要求資方承認工會地位，並希望取消時薪制，將有關員工待遇調整至與月薪制員工看齊。消息人士表示，會議上工會提出的要求，資方已一一答允，惟這兩項要求資方完全無法進一步妥協，亦沒有法律的依據，更違反當初簽訂僱傭合約的「合約精神」。勞方明白資方在這議題上有保留，故試圖以工業行動作「威脅」迫令資方就範。
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