應對招工難 港商看好自動化

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　■年輕人不願意進廠打工加劇招工難。本報記者熊君慧 攝

長遠之計　新生代民工越來越少，勞工短缺的企業怎麼辦？新洲印刷廠人事經理張先生表示，走自動化的路可能更佔優勢。他說曾經做過調研，轉移到廣東山區或者更遠的廣西、江西，也同樣難招工。而且，受計劃生育和高校擴招影響，上了大學的新人類都不願意做一線工人，父母也有能力養活他們，藍領工人的供應因此更成問題。張先生表示，新洲印刷公司在上海也有工廠，那邊採用機械化生產，工人只有東莞工廠的十分之一，但是效益和東莞一樣佔了50%。

培訓民工成技術工人

　港企華興電器1997年遷入東莞清溪鎮，去年又增資擴建廠房，但員工規模卻維持不變。董事長溫開強解釋說，公司逐漸加強自動化或半自動化，這些年來人員沒有增加，但產能卻每年增加20%。公司還對農民工進行培訓，令他們從手工操作的普通農民工，成長為控制機器的技術工人。

　最有代表性的是東莞大朗毛織行業。去年底，港茂榮集團在東莞大朗的穎祺公司全年產量翻番上升到1,200萬件，訂單太多要讓周邊200家小廠代工。集團主席李謀任表示，從德國、日本訂購了1,000台電腦編織機，將陸續在2年內到齊。

　大朗鎮黨委書記尹景輝表示，去年在融資優惠政策下，大朗鎮有107家毛織企業購置電腦編織機，極大地提高了生產效率，1名熟練工人可操作8台機器。