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實習生政策 反催生廉價勞工


http://paper.wenweipo.com   [2010-04-18]     我要評論

 【本報訊】據《中國時報》17日報道:金融海嘯衝擊最烈的2009年,許多剛從大專畢業的年輕人,在退無可退之下投入了「22K」的工作(即「大專畢業生到企業實習方案」,月薪為22,000元新台幣),在貧窮線邊緣苟延殘喘。他們之中,有人被當成「廉價勞工」,有人被視為「剩餘人力」,為期一年的勞動中只是打雜、端茶水,沒學到任何東西;有人不久就發現苗頭不對,大唱「不如歸去」;有人則是死命撐到期滿,卻被公司告知不再續聘。

 傳播科系畢業的阿志(化名),找工作一直不順利,在學校的極力鼓吹下,他投出履歷。阿志被媒合到一家網路公司,第一天上工就發現「苗頭不對」,整個企業的正式員工僅有董事長、總經理二人,卻找了十多個「22K」的實習生。果不其然,他明明應徵的是採訪編輯,很快就被要求兼跑業務,多出許多額外工作。

 在新興網路媒體工作的陳小姐的單位是因應教育部企業實習方案新成立的,新進成員達數百人,但多數人不用上班打卡,只要定時「交功課」就行,主管把他們當作「剩餘人力」,根本懶得管。

 此外,「22K」政策壓低起薪。文化大學畢業的小方(化名)目前在公關公司工作,他發現,自從有了「22K」之後,公司僱用新人也一律都是不多不少的兩萬二,他慨嘆「全拜英明的政府之賜!」

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