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■工聯會昨晨發起的大型遊行，屬下的200多個屬會全部到場聲援，有近2,500人參與，來自建築、清潔、保安、飲食等的工人既為「保飯碗」，更為捍衛勞工尊嚴站出來，力爭最低工資定於「保尊嚴」的時薪33元水平。 本報記者彭子文 攝
【本報訊】(記者 鄭啟源)「最低工資33元！」最低工資諮詢期將於明天完結，多個勞工團體昨趁五．一勞動節相繼發起大規模遊行，約4,000名來自建築、清潔、保安、飲食等的工人既為「保飯碗」，更為捍衛勞工尊嚴站出來。遊行人士目標一致，希望港府將最低工資定於「保尊嚴」的時薪33元水平，又批評商界提出的24元最低工資水平偏離現實，質疑僱主將控制成本的責任推卸予僱員，借機向工人壓價。
200屬會聲援工聯會「保尊嚴」
昨日多個團體遊行到政府總部，爭取將最低工資定於時薪33元。工聯會昨晨發起的大型遊行，工聯會屬下的200多個屬會全部到場聲援，有近2,500人參與。遊行人士沿途高喊口號︰「創造就業、增加工資、改善生活」。工聯會理事長吳秋北表示，雖然金融海嘯對香港的影響逐漸消退，惟面對通脹重臨，工人工資未獲調升，基層工人仍然深受在職貧窮問題困擾。他指出，香港現時有近47萬工人時薪低於33元水平，根本無法養家、無法保障基本生活尊嚴，認為最低工資定為時薪33元已屬合理水平。
紡織工：變相鼓勵領綜援
工聯會屬會服裝業總工會代表黃先生表示，紡織業工人月薪雖達7,000元至8,000元，惟超時工作不獲「補水」，工人平均每日要超時工作3至4小時，倘將工資換算成時薪計算，屬低薪一族。他指出，假如最低工資定得過低，變相鼓勵市民放棄工作領取綜援，認為工資要高於綜援水平才合理。他又批評，商界提出最低工資定為時薪24元，明顯是硬將控制成本的責任推卸予僱員，忽略租金和水、電費等才是高成本的「元兇」，「不明白僱主為何能承擔其他成本增幅，卻要壓低工人工資。」
亦有工會表示，近期物價攀升，但工人工資沒有相應增加，加上工時長、樓價高、貧富懸殊問題嚴重，低下階層生活壓力大增，要求最低工資定為33元水平。
公務員團體昨亦有參與遊行，聲援工人爭取合理最低工資。政府人員協會副主席謝先生說，港府現時仍聘有大量合約員工，他們的薪酬及待遇遠不及公務員，薪金差距超過20%，冀港府能安排合約員工轉職為正式公務員，解決「同工不同酬」問題。
香港郵政合約員工權益會則不滿香港郵政由去年起，在合約員工的僱傭合約中加入「受聘的為有時限的臨時職位」條款，擔心職位會隨時不保。該會理事會主席謝天榮稱，郵政署的中環總局及紅磡的國際郵件中心將於2014年合併，郵政署在合約中加入新條款，質疑是為日後大幅裁減合約員工鋪路，有關條文只保障郵政署權益，卻令員工毫無保障，要求郵政署刪除該條不公平條文。
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