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積金仔堂弟阿文失業大半年後，最近在一個大型樓盤的地盤當散工。阿文向積金仔表示他已為地盤工作了一個月，其判頭仍未為他供強積金。他說：「判頭稱公司參加的是『集成信託計劃』，由於我的受僱期不足60日，因此無須替我供款，真的是這樣嗎？」
為建築及飲食行業而設
積金仔答道：「這說法是不對的！」積哥解釋：「由於建造業及飲食業的僱員流動性高，不少僱員屬『臨時僱員』，即由僱主按日僱用或僱用期少於60日的短期僱員，故制度下特設『行業計劃』，供建造業及飲食業的僱主選擇參加。」
積金仔續說，雖然強積金法例規定僱主必須安排年滿18至65歲，在僱傭合約（包括書面或口頭協議下）受僱期不少於60日的全職及兼職僱員，加入強積金計劃及作出供款，但上述的60日受僱期限並不適用於建造業及飲食業的臨時僱員。
積金仔說：「換言之，你的僱主不論參加行業計劃還是集成信託計劃，即使你只工作一天，亦須為你參加計劃及作出供款。」
其實，飲食業及建造業的僱主選擇參加行業計劃有不少好處，例如所聘用的臨時僱員如已在受託人開立帳戶，僱主便無須再為他加入強積金計劃，只須向有關僱員索取個人資料及臨時僱員帳戶號碼，便可即時為他供款；此外，如果僱主選擇在發薪後一個工作日支付供款，便無須同時向受託人遞交付款結算書及向僱員提供供款紀錄。
為了令公眾更了解有關行業計劃的內容，積金局印製了一份有關強積金行業計劃宣傳單張。單張可於積金局各辦事處免費索閱，亦可於積金局網頁(www.mpfa.org.hk)下載。
■積金局
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