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【本報廣東新聞中心記者鄭海龍深圳15日電】深圳台資企業富士康又有員工跳樓，1名安徽籍男員工14日晚在宿舍7樓樓頂墮樓死亡，死者身上有4處刀傷，現場發現1把帶血匕首。目前，當地警方已經介入調查。這已是今年內富士康第9宗員工跳樓事件，共造成7死2傷。據新華社引述有關分析人士指，富士康接二連三出現年輕員工墮樓事件，反映出新生代工人的精神情感困惑已經成為當前中國需要面對和解決的嚴峻問題之一。
14日晚10時50分左右，富士康集團接警方通知，有一富士康員工從富士康龍華園區福華宿舍7樓樓頂墮樓，送往龍華人民醫院搶救後，於晚上11時40分左右宣佈搶救無效死亡。
公司對事件表遺憾 承諾配合家屬善後
經富士康集團證實，墮樓男性員工姓梁，1989年出生，安徽人，2009年11月進入富士康，為一線作業員。富士康集團已經通知死者家屬，家屬正在趕赴集團途中。富士康對再次發生員工墮樓事件表示遺憾，並承諾將全力配合家屬處理好善後事宜。富士康科技集團媒體辦公室透露，公司從警方現場調查得知，梁姓員工墮樓現場發現一把帶血的匕首，死者身上發現有4處刀傷，福華宿舍7樓樓頂發現有血跡，警方正在繼續調查該事件的其他情況。
企業只顧追逐利潤 忽略工人心靈交流
另據新華社報道，「新生代外來工的精神困惑並非富士康的獨有病症。」深圳社科院院長樂正認為，在珠三角、長三角一帶，擁有幾萬、十幾萬、數十萬員工的「代工」企業並不少見，這些企業為了追逐利潤需要越來越多的員工，但卻無法滿足員工日益增長的社會需求，也無法解決他們的精神困惑。
深圳當代社會觀察研究所所長劉開明也認為，富士康所面臨的問題正是「轉型中國」問題的縮影，數十萬人口遷移，卻沒有相應的社會管理機制配套，戶籍制度、城鄉二元結構等障礙仍把外來打工者們遠遠地擋在了城市之外。富士康「跳樓」事件折射出中國經濟、社會轉型中面臨的一些迫切問題，外來打工者社會權益、生活權益的欠債已到了不得不還的時候。
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