新生代工人抗壓性低致「連跳」事件頻發

http://paper.wenweipo.com [2010-05-16] 我要評論

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　■富士康再有員工跳樓，1名安徽籍男員工14日晚在宿舍7樓樓頂墮樓死亡。網上圖片

　【本報訊】據《南方周末》15日消息：全球最大代工廠富士康的員工在不到半年內，已發生「9連跳」系列自殺。在「6連跳」時，南方周末的實習記者以打工者身份潛伏進富士康28天後發現，與其他工廠相比，這座40萬人的巨型工廠、中等規模城鎮，不僅流水線作業井然有序，且設備優越齊全、待遇規範，「連跳」事件突顯的是新一代產業工人抗壓性過低，背後有着更深層社會問題。

記者臥底28天揭秘真實生活

　超時加班是外界質疑「血汗工廠」的標準，但報道指出，工資由當地最低底薪900元人民幣加上每月不定的加班費所組成，入廠時每位員工都會簽「自願加班切結書」，讓加班時間不受法律每月36小時上限約束，但這並不是「壞事」，相反，在許多打工仔眼裡，加班多的廠才是「好廠」，因為「不加班，根本掙不到錢」。

　身為作業流水線一員，工作很枯燥，工人李祥慶指出，「站在機器前，『罰站』8小時，一直工作，站的時候，有個東西掉了彎腰去撿，恨不得一直有東西掉，一直不用站起來，要是可躺1分鐘，那就是天大的享受！」勞累到最後，甚至連「工傷」都是幸福，可住院休假薪水照領。

　至於打工仔們的夢想是什麼？答案如出一轍都是做生意，然後賺錢發財。在工廠倉庫，工人們幽默地「幻想」把拉貨的油壓車稱作「寶馬」；而辦公系統的公用帳號密碼被設成「888」結尾。

　若以工作強度、加班時間、薪酬福利看，富士康遠稱不上「血汗工廠」，問題並非出在「工廠」，「這是一代產業工人的命運」。