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■和之味集團經理黎偉明表示，年輕員工的流失率持續高企，他們難耐薪金低、工時長和工作辛苦等，甚至有人上班一天後就辭職。
【本報訊】(記者 嚴敏慧)暑假將至，大批畢業生投入勞動市場，亦有學生冀覓得暑期工汲取工作經驗。香港基督教女青年會昨舉辦專為年輕人而設的招聘會，吸引近5,000人到場求職，「迫爆」會場，場外持續有約百人輪候入場，場內各個攤位前也大排長龍，部分企業派發求職表格時，求職者更一擁而上「搶奪」表格。主辦單位表示，由於經濟好轉，今年全職、兼職及暑期工空缺均較去年同類招聘會激增1.6倍，全職工作的薪酬更上調10%至20%。
大會預先派5000張入場券
基督教女青年會昨日在上環舉辦「青年就業暨暑期工招聘博覽」。大會較早前已預先派發5,000張入場券，讓求職者分時段入場應徵，招聘會開始前及舉行期間，場外持續有約百人等候入場。
民政事務局副局長許曉暉為開幕禮致辭時表示，勞工處數字顯示，今年暑期工空缺較去年同期增加30%，她鼓勵學生利用暑假充實自己，為未來工作做準備。
女青年會青年就業服務督導主任林遠濠表示，今年參與招聘博覽的50間公司，共提供逾2,000個全職及600個暑期工職位，大部分空缺為零售、飲食及服務行業，全職職位的月薪介乎5,000至12,000元，兼職或暑期工時薪則介乎22至30元。他表示，去年受金融海嘯影響，同類招聘會的空缺銳減至約1,000個，今年經濟向好，職位數目即時回升1.6倍，去年僅4,000元月薪的低薪工種，今年也銷聲匿跡。惟受場地面積所限，只能容納25間公司即場面試，有10間公司欲提供即場面試也被拒。該25間公司昨進行5,700次面試，其中1,700人獲安排稍後進行第二輪面試，300人更獲即時聘用。
在場擺攤位的板長壽司及自家烏冬，今年至明年初將有10間分店開張，故需要合共招聘逾200名全職或兼職侍應生等。
難耐低薪長工時 青年僱員易流失
該兩食肆所屬的和之味集團食品品質監控經理黎偉明表示，年輕員工的流失率持續高企，他們難耐薪金低、工時長和工作辛苦等，甚至有人上班一天後便會辭職，故今年的入職薪酬由去年5,500元提高至6,500元，若工作表現理想更有機會加薪，期望吸引更多新人入行。欲聘請逾30名兼職及全職售貨員的運動站，所屬的永嘉集團人力資源主任吳子祺亦稱，年輕僱員流失率高，平均工作2至3個月便會離職，公司正計劃調整薪酬以挽留員工。
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