|
【本報北京新聞中心記者江鑫嫻、實習記者王添翼13日電】人力資源和社會保障部副部長張小建12日在北京透露，有關富士康的事件，有關部門組成的調查組還正在調查之中，「調查結果當然要向社會公佈」，但這要經過一定的程序。
張小建指出，今後人力資源和社會保障部會引導企業跟工會來共同處理類似的問題。他表示，對事件有什麼樣的判斷和採取什麼措施都會及時向社會公佈。他說，富士康事件不光是勞動關係問題，其中的原因是多方面的。有企業管理的問題，有青年職工的心理問題，「這是多種因素造成的」。
張小建表示，富士康也在一直改善管理，並邀請了200多名心理專家在企業內部對員工進行心理輔導。張小建否認現在出現了所謂「罷工潮」的說法。他認為，工人提出訴求是正常的，對事件的定位和判斷應客觀，不是什麼東西都是「潮」。
|
