保安拒領綜援嘆社會「低薪合理化」

http://paper.wenweipo.com [2010-06-28] 我要評論

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　■蔡偉民批評，工人領取不合理的薪酬，是由於社會錯誤將低薪「合理化」，視之為市場水平，期望最低工資可訂為時薪30元或以上。本報記者劉國權攝

　「若完全不打工，都可以向政府申領2,000餘元綜援，又有租金、水電費等津貼，可是我不想做大懶蟲呀！」現年48歲的蔡偉民從2005年起投身保安業，5年來轉職10次，每次均渴求獲得更佳薪酬或待遇，但無奈生活質素未見太大改善。他最低薪時，時薪僅17元，他批評工人領取不合理的薪酬，是由於社會錯誤將低薪「合理化」，並視之為市場水平，期望最低工資可訂為時薪30元或以上。

低薪難養家幸未有家室

　蔡偉民做過多份保安工作，最低薪的一份是多年前受聘於政府外判合約承辦商，當時時薪僅17元，他一直認為政府帶頭製造低薪問題，是極度諷刺。5年的保安員生活，最高薪的一份月薪8,100元，在大型私人屋苑工作，換算成時薪計算，約為26元。最近他因不滿工作環境再辭職，離職前時薪約為25元，他坦言，幸好仍然孑然一身，否則低薪根本不足以養家。

24元水平根本不合理

　他指出，求職時不難發現月薪僅5,500元、每天工作12小時的低薪長工時工種。惟現時到快餐店用膳，套餐售價動輒30元以上，即使他一人生活，每月租金、交通費、膳食及水電雜費等基本開銷已達4000餘元，「若最低工資訂於時薪24元水平，價錢根本不合理！」他曾經想過與其辛苦工作仍面對貧窮，倒不如放棄打工向政府申領綜援，但他堅信努力工作仍可改善生活，故放棄有關念頭。

　他之前曾任職酒樓侍應、藥廠倉務員及洗衣場工人，轉行原因大多是公司縮減規模，唯有被迫離職。由於他只有小學學歷，坦言擔任保安員已經是最後出路，即使對工作待遇有多不滿，亦只能在行內繼續工作。他認為，雖然最低工資定於較高水平會有職位流失的隱憂，但多年來低薪工人付出汗水卻未能換取合理回報的情況，應該有所改變，希望最低工資立法能為工人帶來曙光。