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【本報訊】理工大學為招攬更多教學及專業人才，以籌備2012年推行的大學4年制，宣佈從7月1日起推行「2010薪酬與福利方案」，其中包括教職員的退休基金計劃的僱主供款部分及約滿酬金將增至15%，可領取非實報實銷住屋津貼的助理教授或同級人員的月薪水平門檻，則下調至50,150港元。理大指新方案每年將增加約7,000萬港元的開支，但該校會透過重新編排各項目及活動的優先次序，從而將新增開支併入現行的財政預算之內。
理大發言人指出，自特區政府促使大學薪酬福利制度於04年與公務員制度脫鈎後，該校在招聘及挽留高質素教職員方面出現困難，故從07年中起開始全面檢討其薪酬及福利政策，並於昨日經校董會審議通過有關的新方案。
有關措施包括對在職者作出特別薪酬調整，使其與新入職者的薪酬水平維持適當的相對性；按照04年人力資源管理政策顧用的教職員，其退休基金計劃的僱主供款部分及約滿酬金將由10%增加至15%；繼續為熱門學科或特別專業的頂尖人才、因遷居香港而增加住房及子女教育等開支的新入職者提供津貼；領取非實報實銷住屋津貼的助理教授或同級人員的薪金水平門檻，亦由每月53,000港元下調至50,150港元。
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