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■警司何健文及總督察周虹(左一至左二)「教路」，面試時穿著必須整齊端莊，事前宜了解警隊架構及不同部門工作性質及熟習時事議題。右一及右二分別是李德賢及黃碩勳。本報記者鄭佩琪 攝
【本報訊】(記者 鄭佩琪)警隊本財政年度計劃招聘1,082名警員及150名見習督察，首3個月分別錄得2.8倍及12.4倍超額投考紀錄。警隊趁暑假畢業生湧現的「黃金檔期」吸納新血，將於本周六(7月10日)舉行大型招募日，正接受網上預約面試，今晚12時前截止。警隊招募組指出，曾有投考者身穿茶餐廳制服面試被「叮」，提醒有意投考人士，遲到、染髮、衣著不整、矯揉做作等均是面試「大忌」，建議投考者事前了解警隊架構、工作性質及熟習時事等，做足準備。
警隊在1970、80年代曾擴充人手，當時入職的警員目前已接近退休年齡，令警隊近年流失率維持約3%，為填補自然流失，警隊過去數年維持招聘約1,000名新血，本財政年度更計劃招募1,232名警員及見習督察，是近兩年新高，兩個職位展開招聘後首3個月，投考警員及見習督察的人數分別達3,037人及1,855人，暫時已形成2.8人爭1職，及12.4人爭1職的局面。
之後的兩個年度，警隊招募人數將回落，在2011/12年度預計招聘762名警員及117名見習督察；2012/13年度預計招聘846名警員及153名見習督察，故要加入警隊，須把握今次良機。
已接1600網上預約 今晚截止
而本周六的招募日，網上預約已展開約一個多星期，反應熱烈，至今收到1,600宗預約，預約今晚12時前截止。招募日將劃分為7個時段，每個時段接見250人，預計整日可處理約1,750宗應徵申請。警隊招募組警司何健文表示，投考警員須接受初步遴選，過關者會即場參與小組討論形式的面試，由2位考官主持，10名投考者須就時事或警隊事務的議題發表意見。整個過程需時2小時，獲取錄者於今年11月初入班受訓。
何健文說，小組面試主要測試投考者的表達能力、判斷力、自信心等，「將真正的自己表現出來，讓考官知道。」他提醒投考者，不要為討好考官而矯揉造作，最重要是清晰、有條理地表達個人意見，即使意見違背警隊立場，只要說話有理據，亦不會被立即「叮走」。
警隊招募組總督察周虹也提醒，投考者面試時宜保持輕鬆，她見過有投考者過分緊張，連話也說不出，「警員需要在壓力下工作，連面試壓力也受不了，如何面對日後的壓力？」投考者對警隊工作的了解程度亦很重要，她建議，投考者可瀏覽警隊網頁，也要多留意時事議題，面試時必須衣著整齊適合。
今年起投考者須評估心理
今年4月起，投考見習督察及警員的人士，在最後遴選面試前須接受入職心理評估，完成3份以書面作答的問卷。何健文表示，至今有600人接受有關評估，其中25人將於本月初入班。
他說，心理評估旨在評估投考者的認知能力、情緒韌力及性格特徵，屬於額外的參考資料，評估結果不會打分，亦不會計入總分之中。
另外，消防處及懲教署亦分別招聘消防員(行動/海務)及懲教主任，截止申請日期分別為明天及本周四。
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