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【本報訊】（記者 譚靜雯、郝君兒）建造業總工會數據顯示，業內欠薪情況普遍，過去5年欠薪額累計達2億元，今年首7個月接獲52宗求助個案，涉及645名工人，總欠薪逾1,250萬元。為改善欠薪，建造業議會發表「保障工人獲發工資措施指引」，包括當出現欠薪情況，總承建商需要先墊支工人首兩個月欠薪，建議利用智能系統備存工人發薪記錄，要求承建商為自僱工人購買意外保險，以及聘任勞資關係主任以監察出糧情況。
要求總承建商承責倡簽約
建造業議會主席李承仕表示，冀通過在合約協議內納入適當條文，處理欠薪問題，要求總承建商承擔欠薪責任，如出現分判商拖糧，總承建商要先墊支工人首兩個月欠薪；指引亦建議僱主與僱員之間簽訂僱傭合約，清楚列明日薪及工種，並提倡以智能系統儲存工人的出勤及出糧紀錄，發薪需經過銀行，散工則以支票發薪，以便查核。指引又建議，總承建商聘請勞資關係主任，以監察工人出糧情況，確保工人能準時取得薪金，如發現欠薪，即將個案交予勞工處跟進；至於不少地盤工人以自僱人士身份受聘，如「出事」未必獲保障，遂新指引特別要求承建商需為自僱工人購買不少於100萬元保障的意外保險，以加強工人保障。
建造業總工會理事長周聯僑表示，業內欠薪情況很普遍，過去5年欠薪額高達2億元，今年1至7月亦接獲52宗個案，涉款逾1,250萬元，他指出有關指引2005年時在政府工程中採用，欠薪個案即減少三分二，期望推廣至私人地盤後，工人不用「有汗出無糧出」。
過去5年欠薪額高達2億
建造業議會承認有關建議屬自願性質，只有當成效不彰，才向港府商討，要求立法規管；他又指出，目前亦有規定，承建商若欠薪，最嚴重會在分判商註冊名冊中除名，取消承辦政府工程的資格。
另外，發展局與工會為提升建造業工人的形象，早前建議為工人提供制服，周聯橋透露，制服初步訂為卡其色，最快明年1月在政府工程內採納。
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