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【本報訊】（記者 黃斯昕）最近多個調查反映，一般市民認為特區政府首批副局長及政治助理自08年上任至今的表現不彰，有民意調查更反映近7成受訪者認為該批官員應當減薪。行政會議召集人梁振英指，政治問責制度歷史較短，加上政府是一個「太熱的廚房」，願意參政的人不多，有需要藉「比較高」的薪酬挽留人才，故現在並非討論減薪問題的合適時機，而是以實事求是的態度去討論如何改善不足之處。
指高薪可留政治人才
梁振英昨日在公開場合被問及副局長及政治助理應否減薪時回應說，現階段無需要討論減薪的問題，「社會當然可以檢討各位官員表現，但同時要知道，政治人才在香港一直相當短缺。過去幾年，政府不斷物色及培養政治人才，希望大家總結意見後，有地方可以改進的應該改進，但確實要繼續吸納各方面人才。」
長遠而言，他認為有需要透過較高薪酬挽留政治人才，「目前政府內部不同職級的薪酬，是一環扣一環的；在工商專業界薪酬不斷上漲底下，政府需要用比較高的薪酬吸引人才，其實政府薪酬已低於私人企業。」
人才庫增大能吸引參政
被問及有政黨批評副局長及政治助理未能助政府解決管治問題，建議當局重新考慮職位的存廢問題，梁振英強調，社會對於政府及政治團隊有較高的要求是合理的期望，但認為有需要設立該批職位，並認為當政府人才庫越大，有意參政的人越多，屆時大家認為更加適合的人選就會越多。
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