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【本報訊】（記者 鄭啟源）香港青少年予人嬌生慣養印象，即使投身職場仍不改待人接物態度，常受僱主指摘。有僱主表示，青少年容易有拒絕捱苦、沉不住氣，以及過分受保護等3大問題，部分人更有「上班不應該會辛苦」的奇怪觀念。為更正「80後」、「90後」的工作陋習，有商會特別主辦青少年職訓計劃，透過提供創意產業的實習及工作機會，學習如何營運一間店舖，藉此為青少年建立正確工作態度，助學員認清目標踏上青雲路。
提供實習機會 確立工作態度
連鎖網吧陽光網絡董事陳龍盛表示，部分青少年的工作態度相當極端，竟會以為在網吧工作，只是在工作地點繼續「打機」，甚至有「工作不應辛苦」的觀念。他指出，有關情況並不罕見，更有惡化趨勢，曾有新入職的年輕店務員，在家毋須做家務，故拒絕負責店內的清潔工作，「僱主只好執生，如在訓練期間清楚說明工作範圍，店長及主管亦要以身作則，與店員共同承擔清潔工作，讓員工放下心理包袱」。
他續稱，青少年過分受家庭保護，怕捱苦、不願接受別人批評、待人接物技巧欠佳，平均有1/3青少年僱員於入職4至5天後，便因無法忍受辛苦的工作而辭職。
半島青年商會今年首次於東涌區主辦「全港青年創意職訓計劃」，希望藉青少年對遊戲的興趣，吸引缺乏求職動力的青少年走出社區，將其興趣轉化為事業。該會會長陳玉桂表示，首批學員約有30人，參與培訓課程後，學員將獲安排到陽光網絡屬下網吧進行實習，職訓計劃又會在本月26日於東涌舉行招聘會，提供多種遊戲產業工作，協助區內青少年就業。
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