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■黃連生是廈門第四屆「十佳火炬青年」中唯一台胞，10年走過大陸不少城市，他坦言唯有廈門「有家的感覺」。本報福建傳真
「北京太嚴肅，上海太急躁，只有廈門，有家的感覺。」在廈門第四屆「十佳火炬青年」的評比現場，被問及「對廈門投資環境具體看法」時，台資企業廈門正航軟件公司台籍副總經理黃連生如是回答。
同樣在大陸工作10多年的台企安台科技總經理陳志河已經把家安在了廈門，兩個小孩都在這裡就讀，一個上幼兒園，一個念小學。「廈門的生活配套設施和人文氣息都很好，走在街上不會感覺和台灣有太大區別，好像跟回到家一樣。」他說兩個小孩在這邊都很適應，他很放心。
相近的地緣、城建和習俗，是吸引台灣人才匯聚廈門的要素之一。不僅如此，在增補台商政協委員參政議政方面，廈門也走到了全國的前列。在2008年廈門市政協十一屆委員會第二次會議上，首次5位新增台商委員成了媒體關注的焦點。廈門日月谷溫泉董事長陳仲信告訴記者，除了投資政策，他提的建議，大多與廈門的城市環境有關。「比如我覺得廈門現在高架橋的隔音板效果不好，噪音很嚴重，影響市民生活，金尚路和蓮前路樹種得太多了，有四排，影響了所有商家的生意，應該最後一排改灌木……」對細節的處處留心，滲透著台胞對這座城市發自心底的認同。
健保醫保體系對接 期廈門試行
記者了解到，此次向台灣招聘的廈門高新技術創業中心副主任一職，年前收入15萬元人民幣，配備工作專車。根據福建省的相關規定，每月另有1萬元的生活津貼，由選聘單位提供免租金住房，在購房、稅收、社會保險等方面享受省內居民同等待遇。
李韶軍告訴記者，因為此前沒有相關的實踐案例，具體落實還需要一個磨合期，特別是涉及社保、家屬安置等細節，還需要仔細考量。「安居才能樂業，我們希望能盡可能考慮周全。」
不少目前在廈門工作的台幹向記者反映，由於台灣的健保制度與大陸的醫保制度目前還未有對接，因此企業一般沒有為台幹辦理大陸醫療保險。在大陸就醫的費用，多是通過補貼或是在台灣另外購買商業保險的形式彌補。黃連生坦言，如果廈門今後要大規模引入台灣專才，在醫療保障方面的配套必須先行規劃。「如果能夠試點兩地健保醫保對接，企業與個人都能省去不少麻煩，並且對於注重健康的台灣人，這是一個很有力的吸引點。」
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