 放大圖片
■葉國謙（左圖）及葉劉淑儀質疑是否有需要設立「旋轉門」制度。香港文匯報記者潘政祁 攝
——林瑞麟：只為下屆作調研 俞宗怡：重視政治中立
香港文匯報訊（記者 鄭治祖）特首曾蔭權於新一份施政報告中首次提出研究「旋轉門」制度，以吸納更多的政治人才加入問責團隊，但被多位議員質疑有關「旋轉門」制度是為公務員官員而設，亦會影響公務員的政治中立。政制及內地事務局局長林瑞麟昨日回應時強調，目前公務員加入政治委任團隊後，並無「旋轉門」返回公務員系統，現屆政府不會改變有關政策，只會在內部做一些宏觀的相關研究。公務員事務局局長俞宗怡則表示，留意到巿民珍惜公務員政治中立的角色，強調今屆政府不會為公務員設立旋轉門政策。
立法會多位議員昨日分別在公務員及資助機構員工事務委員會、政制事務委員會上質疑設立「旋轉門」是為現屆問責官員「鋪路」。民建聯議員葉國謙指出，香港一直缺乏政治人才，為商界、學術界人士加入政府設立旋轉門是有需要，但必須小心處理利益衝突的問題。匯賢智庫葉劉淑儀表示，旋轉門並非新事物，曾蔭權重提相關研究是畫蛇添足，「不知這門是否他為哪些人度身訂造。」又指金管局高層的離職規管是「白金旋轉門」，「任總退任一年不到，便可到銀行做董事」。勞聯的李鳳英促請政府清楚交代旋轉門是否包括公務員精英在內。
隨意「變身」或釀角色衝突
民主黨的張文光亦指，倘公務員架構引入旋轉門制度會破壞政治中立的形象，「秘書長可以做問責局長，有清晰的政治立場，做完後又可以用旋轉門回去做秘書長，那時要政治中立，於是旋轉門變成叮噹隨意門，一時是局長，政治鮮明，一時是秘書長，政治中立，好似人格或角色分裂一樣，隨時變身。」
俞宗怡回應時重申，特區政府留意到外國有不同制度安排，方便政黨、學者、商界及專業人士等加入政府，並在卸任後重返行業服務社會，所以在施政報告也提出研究更靈活的安排吸引人才加入政府。不過，當局理解市民珍惜及著重公務員的政治中立，所以現時公務員不能夠有旋轉門的安排，直至今屆政府任期屆滿都不會有任何改變。
林瑞麟亦強調，政府內部思維非常看重政治中立、常任的公務員制度，認為這是香港的根本和核心價值。此次有關研究政治任命官員的「旋轉門」制度，只是進行宏觀的檢討和研究，「我們意識到任何新的政策改動都應是第4屆特首和政府時才作改動」。
林：為未來做宏觀檢討研究
他續說，他們此次主要是從宏觀角度去看「旋轉門」安排，並以美國智庫為例，智庫有許多有經驗的人才和資源，可以讓政壇人士在卸任後加入，之後有機會時可再加入政府。現屆政府會在內部做一些宏觀的研究，以便下屆特首和政府在上任時，若認為有需要，可就政治委任制有更宏觀的安排，令加入政治團隊的人士未來可有一旋轉門。
|
放大圖片
