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■關禮廉指出，計算通脹率因素後，內地的實際工資增長有4.8%，名列全球第一。香港文匯報記者聶曉輝 攝
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）年尾將至，不少調查均為香港打工仔帶來喜訊，預期明年可獲加薪。有人力資源公司的調查指出，雖預計本港僱員明年可獲加薪3.5%，但扣除通脹因素後，實際工資增長只得0.5%，在14個受訪亞太區國家或地區中排行尾二，全球57個國家或地區更排行49。調查亦顯示，內地僱員預期明年的加薪幅度為7.5%，雖只在全球排行第9，但扣除通脹後的實際工資增長，則有4.8%，躍升榜首。
人力資源公司ECA International每年均就企業的加薪情況作調查，但只涵蓋中高層員工，領導層及基層員工不包括在調查範圍內。ECA International今年8至10月訪問了全球57個國家或地區共348間跨國企業，當中115間為本港企業，發現本港僱員今年的加薪幅度為3%，但扣除通脹率因素後，實際只有約0.2%至0.5%增長。
消費品及零售業最勁
調查發現，本港僱員明年雖可獲加薪3.5%，其中以消費品及零售業最高，約為3.6%。調查亦發現，由於本港通脹同樣擴大，僱員的實際工資增長亦只得0.5%，與今年相若。若只計名義加薪幅度，在亞太區內，預期越南明年的薪酬增長率最高，達11.8%；內地則以7.5%，排行第4。
內地實加4.8％冠全球
ECA International亞洲區域總監關禮廉指出，不少投資流入內地、越南及印度，以致薪酬增長幅度相對高，但計算通脹率因素後，內地的實際工資增長仍有4.8%，名列全球第一。關禮廉說：「內地的購買力將在亞洲區佔有領先地位。」
關禮廉指出，整個亞太區近年的薪酬增幅比率升降趨勢大致相若，同樣未回復至2008年金融海嘯前水平，其中比較特別的是日本，雖然明年薪酬預計增長只有2.5%，在亞太區敬陪末席；但由於日本出現經濟通縮，實際工資增幅較香港、新加坡及台灣等地更高。
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