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日前，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和搜狐新聞中心，進行的一項調查顯示（2,298人參與），70.7%的人認為在職場競爭中具備「灰色技能」很重要，其中20.0%的人表示「非常重要」。受訪者中，64.6%的人表示自己具備「灰色技能」。所謂「灰色技能」，是指學習喝酒、打牌和如何處理人際關係。
畢業於中國傳媒大學的劉文曾不認同「灰色技能」，她一直認為，只要學業夠優秀就一定能贏到最後。但在一場應聘面試中，她徹底傻了眼：「8個姑娘競爭文員職位，面試內容是喝白酒，誰能喝到最後，誰就勝出。」
但是專家表達了不同觀點，「很多人會錯誤估計了別人對自己的期待。」全球職業規劃師認證首席培訓師、心理學家鍾谷蘭說，一味迎合並認為對方需要自己做出「灰色」表現的人，更應該意識到，只有正面提出自己的需要，在應當拒絕時毫不猶豫地拒絕，才能真正贏得職場尊重。 ■ 《中國青年報》
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