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■湯彥麟（中）表示，國泰1.3萬名香港員工明年起將獲加薪4至4.5%，合資格員工亦將獲發放第13個月的年終獎金。香港文匯報記者聶曉輝 攝
香港文匯報訊（記者 聶曉輝、袁柏恩）本港兩大航空公司國泰航空及港龍航空昨日宣布，由於今年業績理想，所有香港員工明年將獲加薪平均4至4.5%，合資格員工亦將獲發放第13個月的年終獎金。兩間公司同時預期，明年3月公布今年業績時，將向員工額外發放最少相等於3星期薪酬的花紅。然而，國泰空中服務員工會卻不滿公司在錄得逾100億元盈利下，加薪仍遠遜工會要求的7%，將與會員討論下一步行動，或再釀新一輪工潮。
篤定有雙糧 花紅值3周薪
國泰航空行政總裁湯彥麟表示，預期該公司2010年純利將不少於125億元，1.3萬名香港員工明年1月起將獲平均加薪4至4.5%，個別員工更可獲10%加幅。此外，全球2萬名員工則可獲1個月年終獎金，並預期明年3月會再向全體員工額外發放最少3個星期的利潤分紅。
國泰航空企業事務董事莊偉茵指出，員工今年獲發放的薪金及花紅，已較去年增加14%。對於加薪幅度不符工會期望，莊偉茵不評論會否觸發工潮，但相信加薪方案具吸引力及競爭力，會繼續與員工溝通。她又表示，國泰明年會再招募逾1,000名機艙服務員、逾200名機師及逾500名地勤人員。
工會要求加薪7% 或有行動
國泰空中服務員工會主席黎玉嬋指出，工會近月曾就加薪幅度多次與資方開會，當時要求平均加薪7%，不滿資方昨日單方面公布加薪，事前並未與員工討論，且加幅未達預期。她表示，將與會員討論進一步行動。
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