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■勞工處今天起，推出為期2年的就業導航試驗計劃，合共提供2.2萬個名額，吸引待業人士轉型。資料圖片
香港文匯報訊（記者 鄭啟源、袁柏恩）為解決「有工無人做、有人無工做」的職位錯配現象，勞工處今天起，推出為期2年的就業導航試驗計劃，合共提供2.2萬個名額，吸引待業人士轉型。待業人士接受就業指導後，倘能透過勞工處覓得月薪不多於6,500元的全職工作，可分階段獲得最多5,000元的「工作鼓勵金」。有人事顧問認為，計劃能協助年輕僱員度過新工適應期；但有立法會議員指出，時薪28元的法定最低工資生效後，月薪6,500元以下的職位減少，批評計劃的資格要求過於嚴格。
勞工處為加強對待業人士的就業支援，今天推出就業導航試驗計劃，透過向參加者提供個人化就業指導，協助就業，並向成功求職的參加者發放工作鼓勵金。參加者向勞工處登記，接受就業指導1個月後，再於勞工處就業科或展能就業科刊登的職位空缺中，找到月薪不多於6,500元的全職長工，成功入職並完成首天工作，便可申請500元獎金；受僱滿1個月，可申請次階段的1,500元；受僱滿3個月，則可再申請3,000元獎金。
年齡不限 失業殘疾可申請
計劃不設年齡限制，有意參加計劃的待業人士，可親臨勞工處各間就業中心，或致電熱線2594 7814查詢，又或瀏覽勞工處網站www.jobs.gov.hk了解詳情。失業殘疾求職人士亦可聯絡勞工處展能就業科查詢計劃的詳情。
議員憂僱主 公帑聘「廉價工」
工聯會立法會議員葉偉明表示，該計劃將月薪上限訂為6,500元，門檻過於嚴格，擔心僱主在法定最低工資實施前，把握「最後機會」壓低工資，以便利用公帑聘用「廉價勞工」。法定最低工資訂為時薪28元的水平，按照長工每月工作26天計算，倘僱員每天工時超過9小時，已超出計劃的月薪上限。
人事顧問：可助青年度適應期
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍認為，該計劃有助待業青年求職。她指出，首3個月是青少年適應工作的黃金期，青少年最常在這段期間因工作辛苦、不適應環境而放棄。「如果有一個計劃利誘他們，幫他們找工作、做配對，一上班便有500元(獎金)，滿1個月有1,500元，做滿3個月又有3,000元，是一個推動力，利誘他們做下去。」她又認為，只要成功過渡首3個月適應期，青少年很容易在工作中穩定下來，故不擔心青少年獲取鼓勵金後便辭職。
勞工處發言人表示，該處參考接獲的職位空缺情況，認為6,500元月薪水平的申請門檻屬合理界線，但該處會不時檢討計劃。
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