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香港學者協會、全國博士後管委會辦公室代表昨簽訂「香江學者計劃」合約，首年將有50名內地博士畢業生來港進行「博士後」研究。香港文匯報記者顧一丹 攝
香港文匯報訊（記者 周婷）香港及內地開創跨境大學研究人才培育新模式，結合兩地優勢，進一步提升科研水平。針對學術研究團隊中堅分子的「博士後（Post-Doctoral）」人員，香港學者協會及全國博士後管理委員會首度推出「香江學者計劃」，每年將資助至少50名內地頂尖博士畢業生來港，與香港傑出學者「配對」獲聘為博士後，其薪酬則由內地及本港攤分支付，涉及逾1,500萬元。香港學者協會主席黃玉山指，計劃既能充實香港的研究實力，又能培養內地科研人才，達至雙贏。
身兼香港科技大學副校長及全國人大代表的黃玉山，接受香港文匯報專訪時指，香港不乏具備豐富研究經驗的優秀學者，對「博士後」極為「渴市」；而內地每年則有大量博士畢業生，亟待「博士後」機會，他們更希望能加入國際級的科研團隊，累積經驗邁向更高學術層次。
獲港區27位人大代表簽署支持
有見及此，黃玉山於2年前撰寫「香江學者計劃」建議書，獲得港區27位人大代表簽署支持，更獲國家人力資源及社會保障部認同其中觀點，遂就計劃展開討論，並於昨日與全國博士後管委會落實簽訂協議。
黃玉山指，香港本地博士生為數已不多，具經驗的「博士後」人才更欠缺，未能全面發揮研究團隊的能力，「博士生需要教授貼身指導、仍在『半學半做』階段，但博士後人員已畢業，完成了充足訓練，可獨立進行研究工作，甚至主導策劃、撰寫學術論文等，對一支研究團隊而言十分重要！」他表示，世界一流研究型大學，往往有逾千名博士後，但以科大為例，只有約100人，即使全港計也只有600、700名。
招攬博士後研究「精益求益」
黃玉山直言，香港博士後人數不足，除了博士生源不多，亦因為博士後薪水較高。據了解，一名博士後的「市價」月薪約為2.5萬港元，相當於足夠聘請1.5至2名沒有博士學位的研究助理；對研究經費緊絀的香港學者而言，聘用博士後讓研究「精益求益」，可說是「豪氣」之舉。但他亦表示，港校研究實力正急速提升，至少有400、500名學者具備國際級研究實力及經驗，招攬頂尖博士後人才，近年已成多間院校關注的課題。
每年各省市知名學府遴選精英
根據計劃，香港學者協會會向香港8大院校發通知，明年1月起各學者可以個人名義參與，協會下的學術評審會決定合適人選，正式成為「香江學者」；另外，全國博士後管委會則會成立專家小組，每年在各省市知名學府於7個主要學術領域遴選50名精英博士畢業生，與參與計劃的香港教授自由配對。具體協調工作會由京港學術交流中心及中國博士後科學基金會負責。
各博士後人才一般在港校參與2年研究，期間每年可獲內地資助15萬元人民幣，每屆涉及1,500萬元，另港方亦會向他們提供每年15萬港元生活及科研補助。對港校來說，可說是以低於半價聘得博士後頂尖人才。
有關計劃暫定在2011至14年進行，黃玉山指，期望未來規模可進一步擴大。不過他指，由於科研人才的流動性極高，計劃完結後各學者未必會留港發展，但無論這些博士後2年後返回內地或到其他地方，都可為各地科研帶來莫大裨益。
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