香港文匯報訊 (記者 馬子豪、余美玉) 工銀亞洲董事兼副總經理黃遠輝表示,莫論要與新加坡爭奪金融人才,單是本地銀行自去年下半年積極擴充,比如分行網絡以至銷售團隊等,本港銀行界之間的爭奪人才情況已見激烈,「由去年7、8月起人手已經開始拉緊,情況一直延至11、12月,至本年初情況才有點好轉。」
新加坡與上海等地向港挖角
目前本地銀行最短缺的為銷售以及風險管理的職位,黃遠輝解釋,前者與監管條例日漸增加,有必要增加人手分擔工作;而後者則與經濟周期掛u,「經濟好時更需加強管理風險」。
因為本港人民幣市場尚處成長階段,機會處處,已惹得不少原駐紮於新加坡的金融從業員轉投香港。比如擢蚰h年從瑞銀挖走其亞洲新興市場外匯交易團隊的主管,摩根士丹利已從新加坡的RBS挖角,並進駐香港。除與新加坡爭奪人才外,本港亦要與友好上海競爭。有業界人士指出,上海金融業人才短缺,尤以高管為甚,一般薪酬水平逐步與香港拉近。
華夏基金(香港)董事總經理兼副行政總裁何啟賢稱,新加坡金融機構於多年前已開始部署,四出尋找人才,以提高其金融中心地位。此外,何啟賢亦認同基金經理一職最渴市,因需具專業知識,市場上供應少,令該職位非常吃香。
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