港銀行界：風險管理及基金人才渴市

　香港文匯報訊　(記者 馬子豪、余美玉) 工銀亞洲董事兼副總經理黃遠輝表示，莫論要與新加坡爭奪金融人才，單是本地銀行自去年下半年積極擴充，比如分行網絡以至銷售團隊等，本港銀行界之間的爭奪人才情況已見激烈，「由去年7、8月起人手已經開始拉緊，情況一直延至11、12月，至本年初情況才有點好轉。」

新加坡與上海等地向港挖角

　目前本地銀行最短缺的為銷售以及風險管理的職位，黃遠輝解釋，前者與監管條例日漸增加，有必要增加人手分擔工作；而後者則與經濟周期掛�u，「經濟好時更需加強管理風險」。

　因為本港人民幣市場尚處成長階段，機會處處，已惹得不少原駐紮於新加坡的金融從業員轉投香港。比如�擢蚰h年從瑞銀挖走其亞洲新興市場外匯交易團隊的主管，摩根士丹利已從新加坡的RBS挖角，並進駐香港。除與新加坡爭奪人才外，本港亦要與友好上海競爭。有業界人士指出，上海金融業人才短缺，尤以高管為甚，一般薪酬水平逐步與香港拉近。

　華夏基金(香港)董事總經理兼副行政總裁何啟賢稱，新加坡金融機構於多年前已開始部署，四出尋找人才，以提高其金融中心地位。此外，何啟賢亦認同基金經理一職最渴市，因需具專業知識，市場上供應少，令該職位非常吃香。