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美國職業介紹公司Manpower的調查顯示，跨國企業在中國勞動市場的「金漆招牌」逐漸褪色，吸引和挽留高級管理人員愈趨艱難，以外國企業為首選的中國求職者比2006年跌了1成，傾向為中國企業打工的人數大增。
調查顯示，6成管理級人員表示中國私企是其就業首選，約43%受訪求職者稱，「較佳薪酬」是選擇本土企業的主要原因，顯示外國企業不再被視為高薪僱主。人事顧問指出，國內企業開始增加市場份額，而且許多中企提供較佳的升職前景。一名因發展受制而離開通用電氣的人力資源專家說：「中國員工為外企打工，職業發展存在上限，這是人所共知的事。」 ■《金融時報》
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