香港文匯報訊 (記者 聶曉輝) 香港股市升勢持續,金融界人力市場蓬勃,加薪挖角潮不斷。香港有人力資源顧問指出,「過檔」者動輒可獲30%薪酬加幅,其中又以投資銀行的「搶人」行動更為激烈,不乏獲加薪50%。她相信,不少人才均靜觀其變,待農曆新年過後才決定前途,預期屆時的「搶人」情況會更為激烈。
中原人力資源顧問董事長周綺萍指出,經濟暢旺下,金融業求才若渴,職位空缺眾多,其中以銷售理財產品的職位最多。她指出,行業間出現互相「搶人」的情況,加薪幅度20%至30%,部分企業更願提高50%薪酬來「挖角」,其中又以投資銀行出手最闊綽,逾50%亦不罕見。她指出,由於農曆新年將至,不少「打工仔」均待領取花紅、獎金及雙糧,及衡量加薪幅度後,才決定是否轉工,相信屆時的「搶人」情況將更為激烈。匯智才駿國際顧問有限公司行政總裁李彥樺指出,不少對沖基金均來港設置亞洲區總部,作為打入內地市場的落腳點,令市場職位大增。
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