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法例規定，僱主必須為所有18至未滿65歲的全職及兼職僱員（部分豁免人士除外），登記參加強積金計劃，並作出供款。不過，曾有僱主利用「掩眼法」，多次更改公司名稱以逃避供款責任，但最終亦難逃法網，被法庭定罪罰款。
在其中一宗個案，從事侍應的黃先生離職後，發現他的前僱主每月均從他的薪金中扣除5%，聲稱作為強積金供款，但從來沒有替他供款，於是向積金局投訴。
積金局調查發現黃先生在受僱期間，其僱主曾多次更改公司名稱，先後名為甲公司、乙公司及丙公司。黃先生表示，已忘記公司何時改名，只記得不論是哪一間公司僱用他，均由同一名負責人陳女士聘請及安排工作。
調查其後證實陳女士是甲公司的經理，同時亦是乙公司和丙公司的獨資經營者。資料顯示，甲公司及丙公司曾為黃先生登記參加強積金計劃，但從來沒有替他供款；乙公司更從沒有為黃先生登記參加任何強積金計劃。陳女士辯稱，她只是甲公司的經理，而非負責人。她更表示，乙公司和丙公司已結業，所以再沒有資金供款。
員工參加MPF計劃 僱主有責
雖然陳女士只是甲公司的經理，但公司在她的同意或疏忽，及沒有合理辯解下，沒有為黃先生作出強積金供款。而陳女士作為乙公司和丙公司的獨資經營者，更沒有為黃先生登記參加強積金計劃及作出供款，她已多次違反《強制性公積金計劃條例》，積金局於是向她提出檢控，法庭最終裁定她各項指控罪名成立，罰款合共14,300元。
積金局提醒僱主，為僱員參加強積金計劃並作出供款，是僱主的責任。僱主必須為所有18至未滿65歲的全職及兼職僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃，如未有按時為僱員登記參加強積金計劃或拖欠供款，即屬違法，最高可判罰款35萬元及監禁3年。 ■積金局
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網址：www.mpfa.org.hk
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