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■12日，廣州啟動百場招聘會為求職者服務。活動當天，共有近200家企業進場招聘，提供6,000多個就業崗位。 新華社
香港文匯報訊 12日上午，由廣東省人力資源社會保障廳、廣州市農民工工作領導小組共同舉辦的2011年「南粵春暖」就業服務月廣州市百場招聘會啟動儀式暨外來務工人員維權宣傳活動在廣州市隆重舉行，該活動將組織發動一萬家企業參加，提供30萬個職位。據悉，春節後廣州外來工缺口約15萬。有企業稱，如果再沒人前來應聘，他們就準備去東南亞招人了。
據《廣州日報》13日報道，活動當天，共有近200家企業進場設攤招聘，提供就業崗位5,000多個，主要以製造業、商品加工業、社會服務業、批發和零售業、物流業等行業為主，吸引了5,000多人進場求職，約有1,000人與企業達成就業意向。
湖南：「叫板」東南沿海
隨著沿海產業轉移，中部企業的用工量也大大增加，長期以來作為勞務輸出大省的湖南的企業用工量增長明顯。衡陽華意機械的人力資源經理曾臨萍告訴記者，他們有信心和沿海企業「叫板」，中部消費水平不高，所以他們開出2,000元左右的工資並不低。
12日上午，在廣州市「春風行動2011」招聘會上，前來搵工的人並不算火爆，最熱的招聘崗位前也只有大約十個人排隊，而二樓的很多招聘攤位前整個上午都沒人前來應聘。
一家髮型設計中心攤位前同樣門可羅雀，前來應聘的也都是前台職位，招聘的助理技師崗位竟沒有一人來應聘，攤位負責人無奈地說，如果再沒人前來應聘助理技師，他們就準備去東南亞招了。
廣州：工資普漲仍難招
調查顯示，企業招工的平均起薪點比2010年也有11.03%的增長，春節期間有57%的農民工返鄉過年，春節後能夠返崗的農民工佔返鄉農民工總量的91%。
廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎介紹，企業在節後三個月左右用工方面就基本可以恢復正常。他介紹說，特別值得注意的是，求人倍率有了較大提高，從2009年的1.11上升到去年的1.36，現在1個求職者對應的崗位已經達到1.36個，這也是自2006年廣州開展此項評估以來的最高值。但是張寶穎認為，廣州的就業壓力仍然存在，這主要是結構性問題，信息不對稱不匹配，「有工找不到人做，有人找不到工」。
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