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■公共醫療醫生協會昨晚在伊利沙伯醫院召開大會，爭取改善待遇，有數百名醫生到場。香港文匯報記者潘政祁 攝
香港文匯報訊 (記者 聶曉輝、嚴敏慧) 醫管局解決前線醫生人手不足，工作量過大的方案本月中將會「出台」。逾400名來自不同公立醫院的醫生，昨晚出席工會舉行的申訴大會，親述現時工作苦況及訴求。有醫生表示，部門出現斷層，每年只有少量新人加入，有醫生工作14年仍未獲晉升，更要在前線隨時候命；亦有醫生壓力過大，13年來要靠高劑量安眠藥始能入睡；有新紮醫生滿腔熱誠加入醫管局，卻發現人手不足下變成「抄標員」，每天睇症只能抄下病人血壓、脈搏及體溫，對未能深入診症感到氣餒。亦有醫生透露，高層雖試圖解決困局，但同事離職潮未有緩解，昨日又有人「遞信」辭職。
醫管局表示，知悉公共醫療醫生協會昨晚舉行特別會議，並會把前線醫生昨晚表達的意見、連同近期在互聯網頁的信息、及直接向醫管局高層近日走訪醫院期間表達的意見整合，訂立實際可行方案，回應醫生的關注。有關改善建議將會本月18日舉行的醫生職系職員組別協商委員會特別會議中作進一步討論。
公共醫療醫生協會昨日在伊利沙伯醫院舉行特別大會，向前線醫生匯報近日與醫管局高層交涉進度，及讓醫生親自講述現時苦況，讓他們「大吐苦水」。廣華醫院腦外科高級醫生彭家雄表示，在人手不足下，醫院收症時會直接聯絡高級醫生，「每個月有10至15個call(當值)，半數日子不能安眠」，坦言入行13年以來從未能安睡，現時更要服用20mg安眠藥才能入眠，較正常劑量高出數倍。
每症限3分鐘 淪「抄標員」
入行僅3年的陳醫生，在伊利沙伯醫院內科部工作，她指為理想才會當公院醫生，但人手不足每症限時2至3分鐘完成，有時只能「抄標」，即抄血壓、抄脈搏、抄病人有否發燒，想深入問診都不能，坦言與理想完全不符。
自嘲似「奴隸」 高層不知民間苦
聯合醫院內科駐院醫生林炎坤則指，其部門過去3年有逾10名醫生離職，現時仍有5個空缺，「2個人要做6人工作」，工作壓力大，病人又要求高。有屯門醫院內科醫生則形容自己猶如「奴隸」；前日食物及衛生局局長周一嶽到屯門醫院「打氣」時，曾親自向局長講述苦況的內科醫生則批評，高層不知民間疾苦。曾在「沙士」期間身處前線為患者抽血的她指，現時醫生人手長期不足，不論夏天或冬天工作量均超過100%，如再遇到「沙士」等大型疾病，香港醫療系統必會崩潰。
至於其他醫院，面對的問題亦相常嚴重，例如屯門醫院婦產科兩年內有5位高級醫生離職；廣華醫院內科去年至今已有12人離職，昨日又有1名醫生「遞信」辭職；明愛醫院普通外科醫生晉升困難，有人入職10至20年仍未能升為副顧問醫生；東區醫院呼吸系統科則有醫生入行14年仍要在前線，早上7時回醫院收症。現時懷孕5個月的明愛醫院內科駐院醫生譚醫生亦稱，自己做11年仍未升職，但同期同學做放射科或精神科已升為副顧問醫生，工作繁忙加上壓力大更曾兩次小產，她希望醫管局能根據年資作出晉升安排。
面對前線醫生苦況及訴求，香港內科醫學院院長李頌基表示，醫生工作量過大會導致醫療質素下降，更有可能影響病人安全。他表示，前線醫生因構架問題未能晉升，卻要處理上級工作，做法並不合理。他希望醫管局與前線醫生能改善溝通，就晉升、培訓及人手安排盡快作出處理。公共醫療醫生協會則要求醫管局，制訂標準工時及額外當值補償，並要加快晉升速度，提供晉升時間表及路線圖。
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