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香港文匯報訊（記者 嚴敏慧）醫院管理局與多個醫生工會日前再度開會，就公立醫院醫生待遇、工時問題等商討10項解決措施，但雙方對晉升機制等兩項措施仍未取得共識。食物及衛生局局長周一嶽昨日表示，醫管局花了大量時間及精力，研究挽留醫生的方案，在落實有關方案上，作出相當大的讓步。不過，對於工會以時數計算超時工作量的要求，他坦言存有困難。他期望，工會能以專業態度，考慮與局方一起制訂可持續及長遠的計劃，特別是培訓及增加醫生人手方面。
周一嶽昨日出席一項公開活動時表示，了解個別部門及專科工時過長的問題，局方會考慮為醫生作出調整，整體上已有措施，把工作量減至合適水平。被問及會否承認內地畢業醫科生資格，周一嶽說，當香港醫療服務未能達到預期，當局不排除會作出考慮。
醫管局主席胡定旭表示，面對醫生人手流失，局方無法即時增添人手的情況；現階段只能在工作程序上，減輕醫生工作壓力，為夜更醫生提供津貼，並為有經驗醫生提供更多晉升機會。他強調，10項具體措施當中，8項已取得共識可即時實行。他希望其餘兩項可在短期內達成共識，但由於香港長遠面對人口老化及慢性疾病患者增加的問題，有需要增加醫生人數。
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