低薪族辭職 下月才搵工

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　■不少中小型食肆將無法負擔成本增加，可能要裁員或減工作時數。

　香港文匯報訊（記者 郝君兒、譚靜雯）最低工資將於5月實施，僱主成本勢必上漲。有保安業界表示，近日已要求物業管理公司客戶簽訂新合約以達至最低工資水平，但未獲回覆，不排除日後需裁員，估計最先受影響的將是維修部員工。近年保安員空缺嚴重，招聘愈見困難，最低工資下出現「怪現象」，有保安員為免捱低薪索性先辭工，待最低工資實施後才上班，以賺取較高的薪金，令人手更不足，其他保安員唯有一個月放2天假期「頂更」，打擊員工士氣。

恐收入減少 心情差無笑容

　泛亞警衛訓練經理陳國安表示，最低工資即將正式推行，但仍有部分物業管理公司表示不清楚法例要求，故仍未與他們簽訂新合約。他說，該公司部分員工已開始有負面情緒，擔心收入雖不變，但如轉為日薪，休息日沒薪金感覺不好，2月只有28或29日，薪金又可能減少，有保安開始懷疑最低工資並非好事，加上通脹加劇生活困難，近日心情明顯有影響，現在「找一個有笑容的保安員也不易」。

　陳國安指出，法例生效時，若物業管理公司不願承擔保安薪金的增幅，不願簽訂新合約，保安公司就要自行想辦法應對，例如裁減人手，估計最先受影響的將是維修部員工。他說：「到時要將維修服務外判，非緊急服務需要等幾天，影響服務質素。」他又表示，行內人手不足，招聘愈見困難，加上近日有部分月薪約6,000至7,000元的保安員辭職，希望在下月法例生效後再找工，多賺取幾百至千多元，令現職保安員工作量增加，有保安員一個月只有2天的休息日，令現有人手出現士氣問題。