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「修身、齊家、治國、平天下」可謂中華文化的精髓，亦可見「家庭觀」的重要性。民政事務局局長曾德成昨日在網上專欄《局長隨筆》中撰文暢談如何建立和諧家庭文化，透露家庭議會將在本月7日起推出「家庭友善僱主獎勵計劃」，嘉許推行家庭友善僱傭政策及措施的公司。他認為，開明的僱主應多從員工的角度考慮問題，可以採取既有利於企業又照顧員工家庭生活的措施，成為對員工家庭友善的好僱主。一些值得參考的措施包括容許靈活上下班時間和為員工安排託兒服務，方便員工妥善分配時間，肩負家庭責任，長遠亦有利吸納人才，讓僱主和僱員一同受惠。
曾局長直言中華文化的「齊家觀」素來重要，但時代不同，如今在香港，家的概念與組成方式發生了很大變化。香港的家庭絕大部分已是核心家庭，一個大家庭生活在同一屋簷下的現象幾乎不復見了。據統計，香港2009年有住戶230多萬個。以700萬人口計算，每住戶平均有3人，可見香港家庭「數量多而人口少」。他續指，香港生活節奏緊湊，容易予人壓力。即使是3、4個人，一旦壓力得不到適當處理，也可能產生衝突。當大家都希望香港能夠成為和諧社會之際，家庭和諧必不可少。
六大核心價值 凝聚家庭和睦社會
有見及此，特區政府在2007年已成立家庭議會，推廣家庭核心價值，促進家庭中的親密、和睦關係。去年議會開展了「開心家庭運動」，並積極與不同團體合作，共同宣揚「愛與關懷」、「責任與尊重」、「溝通與和諧」這六大核心價值，使之成為凝聚家庭、和睦社會的重要力量。今年則有更多新猷，包括在3月已作公開播放的家庭教育系列教材，亦會委託顧問調查香港的家庭教育狀況，以便研究加強協調家庭教育的工作，及補足現行家庭教育的內容及範疇。由家庭議會委託香港電台拍攝的《一屋住家人》系列亦已開始播出。
曾局長坦言，企業亦可為家庭和諧創造條件，開明的僱主多從員工的角度考慮問題，就可以採取既有利於企業又照顧員工家庭生活的措施，成為對員工家庭友善的好僱主。家庭議會本月7日將推出「家庭友善僱主獎勵計劃」，嘉許推行家庭友善僱傭政策及措施的公司。在中國的傳統商號中，不乏「好僱主」，但在現代環境中，怎樣可以讓這些良好傳統重新發出光輝、讓勞資雙方都受惠是個新課題，值得探討、嘗試。 ■香港文匯報記者 鄭治祖
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