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■唐英年出席家庭友善僱主獎勵計劃，鼓勵僱主提供合理薪酬，並顧及員工家庭需要。香港文匯報記者彭子文 攝
最低工資下月實施，喚起全城關注打工仔權益。由家庭議會舉辦的「家庭友善僱主獎勵計劃」昨日正式展開，政務司司長暨家庭議會主席唐英年強調，良好的勞資關係，「除了講金，還可以講心」，他鼓勵僱主在合理的薪酬之外，能夠將心比己，多顧及員工的實際情況特別是家庭的需要，使員工可兼顧家庭和工作，有助於建立更加融洽的勞資關係。
多元化措施 促家庭友善
唐英年在致辭時強調，家庭友善的措施是多元化的，可以是靈活上下班時間、讓員工選擇在家工作、為員工安排託兒服務，甚至是邀請家庭成員參與員工聚餐或公司的旅遊活動。而措施可以是長期的企業政策，也可以是短期的臨時安排。形式固然是各適其適，但最關鍵的是僱主和僱員充分溝通，靈活變通，找出雙方都滿意的安排。他深信，員工工作得開心安心，有助增強對企業的歸屬感，轉化為效率和生產力，最終企業同樣受益。
「家庭友善僱主獎勵計劃」將表揚重視家庭友善精神的僱主。計劃分為企業組及中小企組，員工提名僱主參選及僱主報名參加的截止日期分別為7月18日及8月8日。參選結果將於今年底公布。 ■香港文匯報記者 鄭治祖
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