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■陳婉嫻(左)講述會晤情況。香港文匯報記者曾偉龍 攝
香港文匯報訊 (記者 曾偉龍) 最低工資生效前惹起不少爭論，工聯會3位代表昨與勞工及福利局局長張建宗面見，討論有關最低工資和標準工時問題，並涉及僱員的飯鐘錢和有薪休息日。工聯會要求政府帶頭為外判工訂立有薪飯鐘和有薪休息日，工聯會副會長陳婉嫻指張建宗有積極回應，是一個進步。
陳婉嫻晤張建宗獲積極回應
鑑於現時法例仍存在不少灰色地帶，工聯會要求政府確保在法例生效之後，資方不能單方面更改合約，員工原有待遇應當維持不變，而薪酬不能比最低工資推出前少。另外，工聯會又要求政府帶頭為外判工訂立有薪飯鐘和有薪休息日。
陳婉嫻指，有關飯鐘錢和有薪休息日長遠應以立法解決，而立法前應交由勞、資、官3方的委員會處理，她又引述張建宗稱，僱傭合約應由勞資雙方制定，但她指工人無議價能力，難以向資方爭取。
標準工時研究 本屆政府任內完成
而就標準工時問題，工聯會亦促請政府加快制訂標準工時研究工作，早日推出法例。工聯會權益委員會主任周聯僑引述張建宗回應指會在任內完成研究。
工聯會早前一項調查發現，政府32個部門將在今個財政年度聘用逾3萬名外判工，但當中竟有至少逾半數的月薪低於5,824元(即時薪28元)，且大部分外判工均無享有飯鐘錢，促請政府帶頭「做個好老闆」，讓所有外判工享有飯鐘錢及有薪休息日。當局將於下周一的立法會人力事務委員會上，交代最低工資實施後，政府外判工的工資安排。
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